Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Junior onderzoeker Slaapstudie
Verbeteren van slaap van kinderen opgenomen in het Emma Kinderziekenhuis.
- Aantal uur: 16 • 20 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 3.655 - € 5.010
- Reageer tot en met: 20 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 2 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
Slaap is belangrijk voor normaal dagelijks functioneren en voor een normale ontwikkeling. Eerder onderzoek verricht op de afdelingen van het Emma Kinderziekenhuis laat zien dat slaap tijdens opname verstoord is ten opzicht van thuis en dat dit veroorzaakt wordt door verschillende factoren; zoals omgevings-, ziekte- en medisch personeel gerelateerde factoren.
Het doel van dit project is het implementeren van een niet-farmacologische slaapinterventie gericht op deze slaap verstorende factoren. Om daarmee slaap van kinderen tijdens opname te verbeteren. Na een implementatiefase zal door middel van vragenlijsten en slaapdagboeken het effect slaap gemeten worden tijdens opname. Dit zal vergeleken worden met de slaap data verzameld vóór implementatie van de interventie.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
- Ondersteunen bij het verder uitwerken/ontwikkelen van de interventies;
- Implementeren van de interventie op de afdelingen;
- Data verzamelen van effect meting na implementatie;
- Analyseren van data en schrijven van een wetenschappelijk artikel.
Wat neem je mee?
- Je bent verpleegkundige, MSc psychologie, epidemiologie, gezondheidswetenschappen of aanverwante opleidingen met wetenschappelijke interesse/ambities;
- Je hebt interesse en liefst ervaring in de zorg voor (zieke) kinderen en affiniteit met communicatie met ouders en kinderen;
- Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je neemt graag initiatief en kunt goed zelfstandig werken.
Wat bieden we jou?
- Een arbeidsovereenkomst van 16 - 20 uur per week voor een jaar.
- Afhankelijk van opleiding en ervaring inschaling in CAO UMC salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontplooiing onder meer door gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een ruime vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Vakkundige en inspirerende collega's.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je werkt op de 3 algemene kinderafdelingen van het Emma Kinderziekenhuis. Daarbij werk je samen met verpleegkundige en artsen op de afdeling. Je wordt begeleid door dr. Lindsay Steur, kinderarts in opleiding en postdoc onderzoeker en prof. dr. Reinoud Gemke.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Lindsay Steur, kinderarts in opleiding en post-doc onderzoeker, via l.steur@amsterdamumc.nl en prof.dr. Reinoud Gemke, kinderarts en Principal Investigator, via rjbj.gemke@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.