Onze afdeling medische oncologie is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met solide tumoren. Naast uitstekende patiëntenzorg zetten we ons in voor baanbrekend wetenschappelijk onderzoek, waarbij we intensief samenwerken met de farmaceutische industrie en deelnemen aan diverse Fase 1, 2 en 3 studies.
Als datamanager ben jij een essentiële schakel in ons onderzoeksteam. Je werkt nauw samen met trial coördinatoren, onderzoeksverpleegkundigen en andere datamanagers en speelt een sleutelrol in het datamanagement van verschillende onderzoeken. Je ondersteunt het onderzoeksteam met administratieve taken en geeft aanwijzingen aan student-assistenten die het datamanagement ondersteunen.
Jouw verantwoordelijkheden:
De ideale collega voor deze functie heeft het volgende in huis:
Als datamanager werk je zelfstandig, ben je gestructureerd en flexibel, en durf je proactief zaken op te pakken. Je hebt een open houding en werkt graag samen met je collega’s om het datamanagement optimaal te organiseren. Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor deze uitdaging? We zijn benieuwd naar jouw motivatie!
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Op het trialbureau van de afdeling medische oncologie zijn zowel datamanagers, trialcoördinatoren als researchverpleegkundigen werkzaam. Teven zijn er (medisch) studenten die ondersteunen bij het datamanagement en de uitvoering van studies. We werken in ‘dedicated teams’ waarin trialcoördinatoren, researchverpleegkundigen, datamanagers en ‘principal investigators’ samen werken op de specifieke onderzoeksgebieden (o.a. fase 1; specifieke tumortypes zoals colorectaal, mamma, hoofdhals; supportive care). Kom jij ons enthousiaste team versterken?
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht Sefanja Glas of Marleen Spaargaren-Elsgeest via medonc-datamanagement@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.