Werken bij Amsterdam UMC

Datamanager klinisch onderzoek (24-36 uur)

Ben jij die enthousiaste datamanager die ons team van Medische Oncologie in het Amsterdam UMC komt versterken?
Datamanager klinisch onderzoek (24-36 uur)
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 36 uur per week
  • Specialisme: Inwendige specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.497 - € 3.355
  • Reageer tot en met: 6 februari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 20 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

De afdeling medische oncologie is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met solide tumoren. Op de afdeling wordt naast directe patiëntenzorg veel aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs. Er is een intensieve deelname aan diverse Fase 1, 2 en 3 studies in samenwerking met de farmaceutische industrie en geïnitieerd vanuit de onderzoeker. Er vindt veel onderzoek plaats naar nieuwe behandelmogelijkheden met medicatie op het gebied van immunotherapie en de zogenoemde 'targeted' therapie.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Als datamanager zal je een belangrijke rol spelen bij de uitvoering van de verschillende onderzoeken bij de medische oncologie. Hierbij heb je veel contact met verschillende collega’s van het research team bestaande uit trial coördinatoren, onderzoeksverpleegkundigen en datamanagers. Je houdt je bezig met datamanagement van de verschillende onderzoeken. Daarnaast verzorg je een deel van de administratie rondom het onderzoek en stuur je student assistenten aan die het datamanagement ondersteunen.
 

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

  • verzamelen van patiëntgegevens en invoer hiervan in elektronische Case Report Forms (eCRF);
  • melden van Serious Adverse Events;
  • voorbereiden van monitorbezoeken;
  • bijhouden van Investigator Site File;
  • aansturen van student-assistenten;
  • aanspreekpunt zijn voor en ondersteuning bieden aan onderzoekers, afdelingen, farmacie en externe sites;
  • Voorbereiding van de facturatie van de onderzoeken.
Wat neem je mee?

De nieuwe collega die wij zoeken, brengt in ieder geval de volgende kennis en ervaring met zich mee:

  • minimaal mbo/hbo werk- en denkniveau en een (para)medische (opleidings)achtergrond;
  • kennis van de gezondheidszorg en geldende wet- en regelgeving met betrekking tot onderzoek en dataverzameling is een harde eis;
  • kennis van medische terminologie;
  • ervaring met wetenschappelijk onderzoek en het invullen van een eCRF is een pré;
  • integriteit en respectvolle omgang met vertrouwelijke patiënten informatie;
  • ervaring met EPIC strekt tot aanbeveling.

Als datamanager is het belangrijk dat jij beschikt over een hoge dosis integriteit en op een respectvolle manier omgaat met vertrouwelijke patiëntinformatie. Jij kunt goed zelfstandig aan de slag, maar hebt een open houding en werkt graag samen met collega’s om tot optimaal datamanagement te komen. Om hiervoor te zorgen, ben jij zeer gestructureerd en nauwkeurig in jouw werkzaamheden en durf jij proactief zaken op te pakken die je ziet liggen. Flexibiliteit is voor ons zeer gewenst in het kader van het samengaan van locatie AMC en locatie VUmc binnen Amsterdam UMC. Herken jij jezelf in het beschreven profiel en heb je zin om deze uitdaging aan te gaan, dan lezen we graag in jouw brief terug waarom jij degene bent die we zoeken!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Naast een goed basissalaris (schaal 7) krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Op het trialbureau van de afdeling medische oncologie zijn zowel datamanagers, trial coördinatoren als researchverpleegkundigen werkzaam. Teven zijn er (medisch) studenten die ondersteunen bij het datamanagement en de uitvoering van studies. We werken in ‘dedicated teams’ waarin trial coördinatoren, researchverpleegkundigen, datamanagers en ‘principal investigators’ samen werken op de specifieke onderzoeksgebieden (o.a. fase I; specifieke tumortypes zoals colorectaal, mamma, hoofdhals; supportive care). Wij zijn op zoek naar een nieuwe, enthousiaste collega.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij Kim van Duivenvoorde via 020 443 6335 of  06 27 04 85 60 (binnen kantooruren) of via k.vanduivenvoorde@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via  t.hart@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.