Als datamanager ben je verantwoordelijk voor het op tijd, correct en compleet verzamelen van data uit onderzoeken. Je werkt nauw samen met (arts-)onderzoekers, bestudeert medische dossiers en legt gegevens vast in case report forms (CRF’s). Daarnaast verzamel en verwerk je patiëntgegevens voor landelijke kwaliteitsregistraties. Door jouw oog voor detail draag je bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van oncologisch onderzoek en zorg.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
Als aanspreekpunt en bron van informatie voor je collega’s beschik jij over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je werkt resultaat- en oplossingsgericht, streeft naar een hoge mate van nauwkeurigheid en hebt een zelfstandige werkhouding met het nodige doorzettingsvermogen.
Daarnaast beschik je over:
Het is een pre als je beschikt over:
Wil je de overstap maken van zorg naar digitalisering? Binnen de afdeling radiotherapie krijg je volop de kans om je te ontwikkelen en in te werken in de functie van datamanager.
Binnen de afdeling radiotherapie (locatie VUmc, locatie AMC, Hoorn en Almere) werk je als datamanager aan onderzoek in het Amsterdam UMC. Het trialbureau, Loket Ondersteuning Trials & Registraties (OTR), ondersteunt administratief alle radiotherapeuten en fysici die als (hoofd-)onderzoekers studies leiden.
De afdeling radiotherapie participeert in onderzoeken op verschillende oncologische aandachtsgebieden, vaak in samenwerking met andere afdelingen zoals chirurgie en medische oncologie.
Je werkt op de afdeling radiotherapie en maakt met je drie collega’s, trialcoördinatoren, deel uit van het Loket OTR.
Momenteel wordt er hybride gewerkt: vanaf locaties VUmc en vanuit huis.
De cultuur is open en de samenwerking laagdrempelig. Iedereen krijgt gelijke kansen om ideeën en creativiteit in te brengen.
De vacature kan eerder sluiten als we de juiste kandidaat vinden, dus wacht niet te lang met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de collega’s van het Loket OTR via Loket-OTR@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.