Werken bij Amsterdam UMC

Database manager Amsterdam Dementia Cohort

Heb jij affiniteit met databeheer en klinisch-wetenschappelijk onderzoek? Wil jij bijdragen aan belangrijk onderzoek naar de ziekte van Alzheimer en andere vormen van dementie? Kom dan het database team van het Amsterdam Dementia Cohort versterken!
Database manager Amsterdam Dementia Cohort
Vragen?
Solliciteer direct
24 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
€ 3.598 - € 5.669
Reageer tot en met: 3 november 2025
Wat ga je onderzoeken?

Binnen het Alzheimercentrum Amsterdam gaan patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek hand in hand. Alle patiënten die het Alzheimercentrum Amsterdam in het kader van diagnostiek en behandeling bezoeken, wordt gevraagd om toestemming om hun klinische gegevens op te laten nemen in het Amsterdam Dementia Cohort. De klinische en beeldvormende data (MRI) die op deze manier verzameld zijn, kunnen zo gebruikt worden voor wetenschappelijke doeleinden. Het Amsterdam Dementia Cohort bestaat uit data van bijna 10.000 patiënten. Het vormt daarmee de basis voor een groot deel van het klinisch-wetenschappelijk onderzoek van het Alzheimercentrum Amsterdam.

Wat ga je doen?

Als database manager ben je verantwoordelijk voor:

  • het beheren, monitoren, en optimaliseren van de datastromen op de SQL server van het Amsterdam Dementia Cohort.
  • het beheren en monitoren van beeld-data op Research PACS en XNAT;
  • het ondersteunen van onderzoekers bij het opstellen van data aanvragen;
  • het uitgeven van klinische- en MRI-datasets aan onderzoekers binnen en buiten het Alzheimercentrum Amsterdam;
  • meedenken over, bouwen en onderhouden van databases van nieuwe onderzoeken binnen het Alzheimercentrum Amsterdam;
  • actief meedenken over de aansluiting van het Amsterdam Dementia Cohort bij (inter)nationale ontwikkelingen zoals Health-RI en de EHDS.

Je fungeert hierbij als schakelpunt tussen klinisch onderzoekers, de database van het Amsterdam Dementia Cohort, en ondersteunende afdelingen zoals ICT, Business Intelligence, en Research Data Management.

Wat neem je mee?

Je hebt een klinisch-wetenschappelijke achtergrond en hebt aantoonbare interesse in neurowetenschappelijk onderzoek. Als database manager is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt, proactief bent, en graag samenwerkt binnen een divers team van onderzoekers, informatie-architecten, en data stewards.

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in datamanagement, medische informatiekunde, of aan data science verwante projecten vanuit de neurowetenschappen, neuropsychologie, neurologie, of een gerelateerd veld, bijvoorbeeld in het kader van een promotie.
  • Je bent thuis in de epidemiologie.
  • Je kunt goed communiceren en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met SQL, Microsoft Access, UNIX, en Python en/of R.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Wie, als patiënt of als naaste, te maken krijgt met alzheimer, wil de best mogelijke zorg en behandeling. Alzheimercentrum Amsterdam biedt dat. Alzheimercentrum Amsterdam richt zich op patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek naar verschillende oorzaken van dementie, met een speciale focus op dementie op jonge leeftijd. Met zo’n 100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het dynamische team bestaat uit diverse disciplines. Wij doen hoogstaand klinisch onderzoek, waarbij jonge gedreven onderzoekers de handen ineenslaan met ervaren stafleden. In een persoonlijk en betrokken werkklimaat streven wij naar het maken van impact: door topklasse patiëntenzorg en onderzoek van wereldformaat.

Wil je meer weten over Alzheimercentrum Amsterdam en waar wij allemaal mee bezig zijn? Neem een kijkje op ons Instagramaccount of op LinkedIn.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat onder voorbehoud gepland op 7 en 14 november 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Casper de Boer via c.deboer2@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.