De BioDORA databank is gestart in 2025 en vormt een unieke, complexe infrastructuur van klinische gegevens en biomaterialen van mensen met oncologische en neurologische ziekten. Je werkt met informatie verzameld via interviews, fysieke en cognitieve tests, vragenlijsten en bloedafname. Een belangrijke doelstelling is het koppelen van BioDORA-data aan registraties van genetische en biomarkerinformatie.
Daarnaast draag je bij aan het verzamelen van klinische data op de polikliniek van het parkinson- en bewegingsstoornissencentrum Amsterdam.
Als data steward werk je zelfstandig en ben je het aanspreekpunt voor datamanagement binnen BioDORA. Je neemt lopende taken over en werkt nauw samen met een team van BioDORA-datamanagers, projectcoördinatoren en onderzoekers. Je bent verantwoordelijk voor:
Je werkt gestructureerd en secuur, bent enthousiast, proactief en hebt oog voor kwaliteit. Je schakelt makkelijk binnen een multidisciplinair team en communiceert helder. Daarnaast beschik je over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV
Je werkt op de afdeling anatomie en neurowetenschappen van Amsterdam UMC, locatie VUmc, onderdeel van Amsterdam Neuroscience en Cancer Center Amsterdam (CCA). BioDORA wordt uitgevoerd met onderzoekers van diverse afdelingen van Amsterdam UMC en de Vrije Universiteit, zoals pathologie, klinische chemie, neurologie en oncologie. Samenwerking is multidisciplinair en je hebt contact met experts uit verschillende vakgebieden.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wil jij meewerken aan vooruitstrevend onderzoek? Wacht dan niet te lang met solliciteren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij BioDORA postdoc dr. Marjolein Lansbergen via CNAB@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.