Onderzoek naar aneurysmaziekten kent uitdagingen vanwege versnipperde data. Dit project heeft als doel een duurzame data-infrastructuur te creëren door klinische, beeldvormende, genetische en registratie databases samen te voegen. Met een gefedereerde aanpak wordt veilige gegevensuitwisseling mogelijk gemaakt, evenals samenwerking tussen verschillende disciplines. Daarnaast ondersteunt het platform toepassingen van kunstmatige intelligentie en machine learning, gericht op gepersonaliseerde behandeling en prognose. De infrastructuur zal voldoen aan de FAIR-principes en aan zowel nationale als Europese regelgeving.
De titel van het project is: Gepersonaliseerde behandeling voor aneurysma's (PRIMA) voor het ANEURYSM-NL consortium.
In deze rol ontwerp en implementeer je een privacybeschermend, gefedereerd dataplatform dat diverse datasets van ziekenhuizen, biobanken en onderzoekscentra integreert. Je werk stelt onderzoekers in staat om gedecentraliseerde data te benaderen en te analyseren, binnen de FAIR-principes (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) en in overeenstemming met EU-regelgeving zoals WEGIZ, EHDS en de AI Act.
Deze functie bevindt zich op het snijvlak van gezondheidszorg, datawetenschap en technologie en biedt een unieke kans om bij te dragen aan een baanbrekend project dat de manier waarop medische data wordt gedeeld, geanalyseerd en gebruikt in meerdere disciplines transformeert.
Je werkt nauw samen met clinici, onderzoekers en data engineers om een duurzame infrastructuur te bouwen die geavanceerde machine learning en kunstmatige intelligentie (AI)-toepassingen ondersteunt. Dit omvat het ontwikkelen van ETL-pipelines, het opzetten van een federatief querysysteem en het implementeren van privacybeschermende mechanismen voor het koppelen van records. Jouw bijdragen zullen direct bijdragen aan de mogelijkheid om levenslooptrajecten van patiënten te reconstrueren, gepersonaliseerde uitkomstvoorspellingen te verbeteren en onderzoek naar aneurysma's te bevorderen.
Je bent een getalenteerde en gemotiveerde data scientist of computer science engineer om ons innovatieve team te versterken en te werken aan de ontwikkeling van een gefedereerde data-infrastructuur voor onderzoek naar aneurysma's. Je neemt mee:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt non-profit wetenschappelijk onderzoek. Met onze faciliteiten bieden we onderzoekers alles wat ze nodig hebben om te excelleren. Zo bieden we onze Principal Investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectmanagement, financiën en personeelszaken. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten bieden we ook juridische ondersteuning. Bekijk de video voor meer informatie.
Je wordt begeleid door prof. dr. Kak Khee Yeung, projectleider en hoofd van de onderzoeksgroep translationele vaatchirurgie. Je werkt nauw samen met dr. Kevin Veen, universitair docent aan het Erasmus MC en mede-projectleider. Daarnaast werk je samen met dr. Venkat Ayyalasomayajula (postdoc) en prof. Ronald Cornet, die expertise in data science en medische informatica inbrengen in het team. Samen zal dit multidisciplinaire team je begeleiden en ondersteunen bij het behalen van de projectdoelen.
In dit onderzoek wordt nauw samengewerkt met partners uit verschillende disciplines en partnerinstituten binnen het consortium en met onderzoekers die betrokken zijn bij het EU-initiatief VASCUL-AID om de doelstellingen van het project te verwezenlijken.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de eerste helft van augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Venkat Ayyalasomayajula via v.s.r.k.ayyalasomayajula@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.