Jij gaat als promovendus bouwen aan slimme, niet-invasieve biomarkers die voorspellen welke behandeling het meeste oplevert voor patiënten met slokdarm- en maagkanker.
Waarom dit onderzoek? Deze kankers hebben vaak een sombere prognose. Nieuwe systemische therapieën (waaronder immunotherapie) verbeteren de overleving, en een subgroep met oligometastatische ziekte lijkt extra te profiteren van lokale therapieën. De uitdaging: de juiste patiënt aan de juiste behandeling koppelen, met zo min mogelijk bijwerkingen. Daar ga jij het verschil maken.
Jouw belangrijkste taak is het coördineren van de multicenterstudies OMEC-5 en MAESTRO. Je werkt aan de volledige MRI-keten: je bedient state-of-the-art MRI-scanners (7 Tesla), verwerft MRI-data en analyseert deze. Daarbij werk je intensief samen met de MRI-fysicagroep van Amsterdam UMC en werk je in nauwe samenwerking met andere promovendi (zowel technisch als medisch). Je doet onderzoek naar biomarkers zoals ctDNA, PBMC’s en het microbioom.
Bovendien publiceer je in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften met hoge impact. Je presenteert je werk regelmatig op (inter)nationale congressen en ondersteunt bij relevante onderwijsactiviteiten.
Jij wilt jouw kennis, vaardigheden en creativiteit inzetten om de oncologische zorg te verbeteren. Jij vindt het leuk én belangrijk om een multicenterstudie te coördineren en collega’s te motiveren om patiënten te includeren, en je bent bereid en in staat om technisch MRI- en laboratoriumwerk uit te voeren. Je hebt dan ook interesse in oncologische zorg en in het bijzonder in MRI en biomarkerontwikkeling.
Verder neem je mee:
Pluspunten zijn als je ervaring hebt met:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Je wordt onderdeel van de onderzoeksgroep Medische oncologie (prof. dr. Hanneke van Laarhoven) bij Cancer Center Amsterdam, Amsterdam UMC (locatie VUmc) en werkt nauw samen met de MR-fysicagroep (prof. dr. Aart Nederveen) en de OMEC-5-groep (dr. Peter van Rossum, prof. dr. R. van Hillegersberg, dr. Tiuri Kroese). De onderzoeksgroep biedt een stimulerende wetenschappelijke omgeving.
Wat jij krijgt:
Klinkt dit als jouw promotieplek? Dan maken wij graag kennis met je.
Na een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief plannen wij een gesprek met je in. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 3 november 2025. De beste kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een tweede gesprek en voor een presentatie van hun meest recente onderzoekswerk. De tweede gespreksronde volgt in principe 10 november 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. Hanneke van Laarhoven, afdelingshoofd Medische oncologie, via secretariaat.oncologie@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.