Als coördinator bij het Emma Center for Personalized Medicine (Emma CPM) ondersteun je de directeuren en de board bij het opzetten en uitvoeren van beleidsplannen. Je bewaakt de voortgang van projecten en het behalen van KPI’s, stimuleert samenwerking tussen multidisciplinaire en afdeling-overstijgende teams en coördineert de communicatie, zowel intern als extern. Je houdt je onder meer bezig met het volgende:
Jij hebt een academisch werk- en denkniveau met een diploma geneeskunde of biomedische wetenschappen en een afgeronde PhD in geneeskunde, medische biologie of een verwant vakgebied. Je bent ervaren in strategische vraagstukken, financiën, p&o, ict en kwaliteitszorg en je hebt affiniteit met wetenschappelijk projectmanagement, beleidsontwikkeling en patiëntenzorg.
Verder breng je mee:
Het Emma Center for Personalized Medicine (Emma CPM) is toegewijd aan het bieden van nauwkeurige diagnose, innovatieve therapie en zorg op maat voor patiënten en families met zeldzame genetische aandoeningen. Onze multidisciplinaire aanpak integreert onderzoek, patiëntenzorg en onderwijs om het gebied van gepersonaliseerde geneeskunde te bevorderen en de resultaten voor patiënten te verbeteren. Het centrum is ontstaan uit een samenwerking tussen het Emma Kinderziekenhuis en de afdeling Humane Genetica. Bij het centrum werken een 20-tal wetenschappers die met hun verschillende expertises gezamenlijk bijdragen aan het versnellen en innoveren van de ontwikkeling van therapie.
Bekijk onze website voor meer informatie: www.emmacpm.nl.
De eerste ronde van sollicitatiegesprekken vindt plaats op vrijdag 29 augustus. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met prof. C. van Karnebeek, kinderarts metabole ziekten, of met prof. M. van Haelst, klinisch geneticus (co-directors Emma Center for Personalized Medicine) via Kaylee van Sitteren, telefoonnummer (020) 56620092 of e-mail emmacpm@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.