Multiple sclerose (MS) is een chronische ontstekingsziekte van het centrale zenuwstelsel die steeds beter te behandelen is. De huidige ontstekingsremmende therapieën dempen vooral op zeer effectieve manier de acute klinische symptomen (relapses). Helaas stoppen deze behandelingen niet de langzame progressie die bij veel patiënten op een gegeven moment op de voorgrond staat, de zogenaamde “progression independent of relapse activity” (PIRA). Deze vorm van progressie omvat een langzame toename van neurologische symptomen, die niet verklaard kan worden door het ontstaan van acute ontstekingsplekken. PIRA is hét kenmerk van progressieve MS en kan al subtiel aanwezig zijn aan het begin van het ziektebeloop. Het herkennen van mensen met MS met een hoog risico op PIRA is van cruciaal belang voor het vroeg starten van een passende symptomatische therapie, maar ook voor het identificeren van onderliggende processen die progressieve invaliditeit veroorzaken.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
SluitenAnnuleren Versturen
Wat ga je doen?
In het huidige project gaan we kijken naar het klinische profiel van PIRA en mechanismen onderliggend aan deze langzame achteruitgang bij MS. Hiervoor gaan we mensen die al deelnemen in ons Amsterdam MS cohort terugvragen en een nieuw cohort opzetten van MS-patiënten met progressieve neurologische symptomen. Het doel is om:
het profiel van PIRA te bestuderen door verder te kijken dan alleen motorisch functioneren evenals de aard en uitgebreidheid van de klinische kenmerken;
te identificeren welke klinische uitkomstmaten het beste zijn om PIRA en progressieve MS te monitoren;
manieren te ontwikkelen om met behulp van geavanceerde en klinische MRI scans, immunologische en andere op bloed gebaseerde biomarkers PIRA beter te kunnen begrijpen, herkennen en voorspellen.
Dit zeer translationele project wordt in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen uitgevoerd, waaronder de anatomie en neurowetenschappen, radiologie, moleculaire celbiologie en immunologie en klinische chemie. Het project sluit nauw aan op een tweede promotietraject dat een meer experimentele focus heeft.
Wat neem je mee?
Voor dit project zoeken wij een zeer gemotiveerde en enthousiaste onderzoeker met:
Een masterdiploma in de geneeskunde (basisarts);
Ervaring in de biomedische wetenschappen is een pluspunt;
Affiniteit voor neurologie, neuroscience, neuro-immunologische aandoeningen en specifiek MS;
Een flexibele en proactieve houding met teamspirit en een sterk vermogen om zelfstandig te werken;
Een ‘can-do’ mentaliteit, met geduld en doorzettingsvermogen;
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Wat bieden we jou?
We bieden je een interessante en dynamische werkomgeving in een enthousiast en gemotiveerd team. Het betreft een arbeidsovereenkomst als Arts-onderzoeker, met daarin ruimte voor investeringen in jezelf middels opleidingen en trainingen, en het opdoen van onderwijservaring.
Daarmee bieden wij jou:
Een jaarcontract (bij een positieve evaluatie wordt de overeenkomst voortgezet voor de duur van de opleiding (in principe 4 jaar fulltime)).
Inschaling in salarisschaal Arts-onderzoeker: schaal 10, trede 2 = 3.677,- bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Een enthousiast team dat samen met jou wil zorgen voor kwalitatief goede zorg.
Het project wordt voornamelijk uitgevoerd op de afdeling Neurologie van het Amsterdam UMC, locatie VUmc binnen de MS onderzoeksgroep (prof. dr. J. Killestein en dr. E.M.M. Strijbis) in nauwe samenwerking met de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen (dr. Menno Schoonheim). Je komt te werken in een team van enthousiaste PhD's die allemaal verschillende klinische projecten leiden. Hierdoor is er veel ervaring met het opzetten van klinische (cohort)studies. Dit project wordt gefinancierd door de Stichting MS Research, en valt binnen de Amsterdam Neuroscience onderzoeksgroep en het MS Centrum Amsterdam.
Het MS Centrum Amsterdam is een multidisciplinair centrum bij Amsterdam UMC, locatie VUmc waarbinnen 100 onderzoekers vanuit verschillende disciplines samenwerken. Onze missie is het geven van een normaal dagelijks leven aan mensen met multiple sclerose (MS), zodat zij slechts minimale beperkingen van hun ziekte ondervinden. Door de combinatie van fundamenteel, toegepast en klinisch onderzoek kunnen onderzoeksbevindingen snel in de zorg worden toegepast. Het centrum behoort tot de top van excellente MS centra in de wereld.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMCBekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Let op: Alléén Nederlandstalige motivatiebrieven worden in behandeling genomen. Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
De eerste gespreksronde staat gepland voor maandag 13 mei via MS Teams. Bij voorkeur is de startdatum 1 juli 2024.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eva Strijbis, Neuroloog, via 020-4442834 of mscentrum@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
