Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker post covid expertisepoli Emma kinderziekenhuis

Wil jij bijdragen aan innovatief onderzoek naar diagnostiek en behandeling van post covid bij kinderen? Als arts-onderzoeker bij de multidisciplinaire post covid expertisepoli combineer je klinische taken met zorgevaluatie. Solliciteer nu!
Arts-onderzoeker post covid expertisepoli Emma kinderziekenhuis
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd
€ 3.493 - € 5.504
Reageer tot en met: 15 juni 2025
Wat ga je onderzoeken?

In het Emma Kinderziekenhuis is recent een post covid expertise poli voor kinderen geopend. Samen met de andere 2 centra, het Wilhelmina Kinderziekenhuis UMCU en Mosa Kids MUMC, wordt hier expertise opgebouwd voor kinderen met post covid. Er is een multidisciplinair zorgpad ontwikkeld, waarbij gepersonaliseerde zorg, zorgevaluatie en wetenschap gecombineerd worden. Post covid is een orgaanoverstijgend ziektebeeld, dat ernstige beperkingen met zich mee kan brengen en waarvan nog weinig bekend is op het gebied van pathofysiologie en effectieve behandelingen. Via de expertisepoli hopen we een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en verspreiden van kennis over post covid bij kinderen.

Wat ga je doen?

Als arts-onderzoeker ben je onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam van de post covid expertisepoli. Je ziet, onder supervisie, patiënten op de expertisepoli, doet lichamelijk onderzoek, verricht functie-onderzoek, maakt beleid en bespreekt dit in multidisciplinaire overleggen. Ook participeer je in zorgevaluatie en onderzoek om de werkwijze van de poli te evalueren. Als arts-onderzoeker werk je als een zelfstandig werkende zorgprofessional; je hebt een eigen spreekuur en krijgt supervisie waar nodig.

Daarnaast doe je onderzoek naar verschillende aspecten van post COVID. Dit onderzoek is momenteel vooral klinisch patiëntonderzoek en er is ruimte voor eigen initiatief. Voor het onderzoek werk je samen met andere arts-onderzoekers van het expertisecentrum. Bij gebleken geschiktheid kan er worden gekeken naar de mogelijkheid tot promoveren op het onderwerp post COVID. Daarnaast verzorg je onderwijs binnen en buiten het Emma kinderziekenhuis over post covid bij kinderen.

Het betreft een dienstverband voor 32-36 uur. Het is mogelijk om het dienstverband te combineren met bijvoorbeeld een medisch specialistische vervolgopleiding. Het betreft een dienstverband voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot 3 jaar.

Wat neem je mee?

Werkervaring

  • Je bent basisarts met relevante klinische werkervaring.

  • Kennis van farmacie of neuropsychiatrische medicatie is een pré, maar geen vereiste.

Vaardigheden

  • Je wordt expert binnen een vakgebied dat volop in ontwikkeling is en bent bereid om als aanspreekpunt te fungeren voor collega’s binnen én buiten Amsterdam UMC.

  • Je bent communicatief vaardig.

  • Je bent representatief voor het Emma Kinderziekenhuis als onderdeel van Amsterdam UMC, ook in internationale contacten.

  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken.

  • Je bent collegiaal, enthousiast en empathisch.

  • Je bent analytisch ingesteld en signaleert graag verbeterpunten waar je actief mee aan de slag gaat.

  • Je initieert en neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek.

  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend.

Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?

  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s..
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Een bijzondere plek bij Amsterdam UMC, locatie AMC, is het Emma Kinderziekenhuis (EKZ). Een ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen, verder specialiseren en uitdagen. Binnen een fijn, hecht team met collega’s die net als jij écht hart hebben voor het vak en deze speciale patiëntengroep. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Daarom is er veel aandacht voor de ontwikkeling van het kind en de begeleiding van de ouders.

Je gaat werken binnen de kindergeneeskunde en hebt het meest contact met kinderartsen, fysiotherapeuten, revalidatie artsen en kinderpsychiaters. Hiërarchisch val je onder de vakgroep sociale pediatrie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland de laatste week van juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe de eerste week van juli. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Sieswerda, kinderarts sociale pediatrie, via ekzsocialepediatrie@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitment adviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.