Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker PhD gerandomiseerde trial cholecystectomie bij pancreatitis

Help mee recidieven bij idiopathische pancreatitis te voorkomen! Coördineer een internationale RCT naar cholecystectomie binnen de PICUS-2 trial.
Arts-onderzoeker PhD gerandomiseerde trial cholecystectomie bij pancreatitis
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie VUmc
project
€ 3.493 - € 5.504
Reageer tot en met: 4 juni 2025
Wat ga je onderzoeken?

Bij een kwart van de patiënten met acute pancreatitis wordt geen oorzaak gevonden. Dit wordt Idiopathische Acute Pancreatitis (IAP) genoemd. Patiënten met IAP lopen een verhoogd risico op herhaalde episoden van acute pancreatitis. De meest voorkomende oorzaak van IAP is microlithiasis of galblaassludge. Laparoscopische cholecystectomie is een bewezen effectieve behandeling voor biliaire pancreatitis. De PICUS-2 trial onderzoekt of het verrichten van een laparoscopische cholecystectomie recidieven van IAP kan voorkomen.

Wat ga je doen?

Je gaat een gerandomiseerde klinische trial coördineren, met deelnemende centra in zowel Nederland als het buitenland. Als arts-onderzoeker zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Het coördineren en beheren van de dataverzameling.
  • Het includeren van patiënten in het onderzoek.
  • Het uitvoeren van (statistische) data-analyses (onder toezicht van het onderzoeksteam).
  • Het schrijven en publiceren van de onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften die leiden tot een promotie.
  • Het presenteren van de onderzoeksresultaten op (inter)nationale conferenties of congressen en onderhouden van contact met binnen- en buitenlandse stakeholders.
  • Het volgen van trainingen, zoals voor kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
  • Het geven van onderwijs of begeleiden van studenten.
Wat neem je mee?
  • Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig, enthousiast en hebt een sterke affiniteit voor wetenschappelijk onderzoek.
  • Je hebt de opleiding Geneeskunde afgerond en bent in het bezit van een BIG-registratie.
  • Je bent proactief, analytisch en oplossingsgericht. Met jouw organisatorische kwaliteiten ben je een proactieve en betrokken kracht binnen multidisciplinaire projecten met verschillende belanghebbenden.
  • Ervaring met klinisch onderzoek is geen vereiste, maar wordt wel als een pre beschouwd.
  • Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels en weet je communicatief goed aan te passen aan zowel patiënten en hun familie als aan professionals zoals onderzoekers en specialisten.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Chirurgie van Amsterdam UMC, locatie VUmc, waar je klinisch onderzoek uitvoert. Het team bestaat voornamelijk uit arts-onderzoekers. We werken in een informele, open en betrokken sfeer, waarin samenwerking centraal staat. Daarnaast werk je regelmatig samen met andere specialismen binnen het ziekenhuis én met specialismen in andere ziekenhuizen, wat zorgt voor een brede blik en waardevolle uitwisseling van kennis.

Jouw standplaats is Amsterdam UMC, locatie VUmc, maar je zult ook tijd doorbrengen op het datacenter van de Pancreatitis Werkgroep Nederland, gevestigd in het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. Marc Besselink, via m.g.besselink@amsterdamumc.nl. Stuur jouw email graag ook naar Michiel Francken in de CC via m.f.g.francken@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.