Immuun checkpoint remmers zijn een revolutie in de behandeling van kanker, maar uit recent onderzoek blijkt dat ze het risico op atherosclerotische hart- en vaatziekten verhogen. In dit onderzoek ga je werken aan prospectief cohortonderzoek waarin je risicofactoren voor hart- en vaatziekten onderzoekt en met CT-scans van het hart progressie van atherosclerose in kaart brengt. Met gebruik van machine learning ga je nieuwe AI modellen trainen op bestaande CT-scans om het risico op hart- en vaatziekten nog beter te voorspellen.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Je gaat aan de slag om de cardiovasculaire effecten van immuuntherapie (checkpoint remmers) bij patiënten met kanker te onderzoeken. Als arts-onderzoeker includeer je patiënten in een prospectief cohort, analyseer je CT-scans van het hart en werk je aan het trainen van AI modellen voor het beoordelen van calcificaties van coronairen. Op deze manier kunnen we een betere inschatting maken van het risico op hart- en vaatziekten in deze patiëntengroep.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt binnen Amsterdam UMC op de afdelingen oncologie (locatie VUmc) en vasculaire geneeskunde (locatie AMC). Je dagelijkse begeleider is Nick van Es, internist-vasculaire geneeskunde. Het begeleidingsteam bestaat verder uit prof. dr. Max Nieuwdorp, internist-vasculaire geneeskunde, en prof. dr. Hanneke van Laarhoven, medisch oncoloog. Als begeleidingsteam hebben we periodiek overleg met jou en de andere promovendi. Eén van de andere promovendi werkt reeds aan hetzelfde onderwerp, waardoor een snelle start en goede samenwerking verzekerd is. Je werkt onder andere samen met andere promovendi uit onze onderzoeksgroepen, maar ook met met cardiologen, radiologen, nucleair geneeskundigen en laboratoriummedewerkers.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu in behandeling genomen. Als de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in februari 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nick van Es via n.vanes@amsterdamumc.nl..
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.