Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker Neurologie Reumatologie Hematologie: CAR T & auto-immuunziekten

Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan klinisch en fundamenteel onderzoek naar de (veelbelovende effecten) van CAR T-celtherapie voor verschillende auto-immuunziekten? Je wordt een belangrijke schakel in een interdisciplinair team van artsen en wetenschappers.
Arts-onderzoeker Neurologie Reumatologie Hematologie: CAR T & auto-immuunziekten
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd
€ 3.598 - € 5.669
Reageer tot en met: 23 november 2025
Wat ga je onderzoeken?

CAR T-celtherapie is een revolutionaire behandeling voor patiënten met hematologische maligniteiten. Er zijn sterke aanwijzingen dat deze therapie ook bij auto-immuunziekten zeer effectief is en zelfs genezend kan werken.

Auto-immuunziekten zijn meestal niet te genezen en vaak spelen antilichaam-producerende B-cellen een belangrijke rol. CAR T-celtherapie is een krachtige, nieuwe en veelbelovende behandeling die in staat is de B-cellen tijdelijk uit het lichaam te verwijderen. De eerste onderzoeken bij patiënten met auto-immuunziekten laten zien dat de behandeling zeer effectief kan zijn, omdat het afweersysteem een soort ‘reset’ krijgt. Bij veel patiënten herstelt daarna de balans in het afweersysteem en stopt het ziekteproces.

In het CAR-TB-CURE-project gaan wij onderzoeken of "in-house" geproduceerde CAR T-cellen een veilige en (kosten)effectieve behandeling zijn voor patiënten met auto-immuunziekten, vergeleken met de huidige standaardbehandeling. Ook onderzoeken we met geavanceerde laboratoriumtechnieken de werking van CAR T-cellen bij patiënten. Het project richt zich op de ziektebeelden myositis, myasthenia gravis, systemische lupus erythematodes en systemische sclerose.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Wat ga je doen?

Als arts-onderzoeker speel je een rol in het opzetten van de studie, het includeren van de patiënten en het verzamelen van patiëntgegevens in Amsterdam UMC. Binnen het project zul je nauw samenwerken met collega’s van de afdelingen Neurologie, Reumatologie en Hematologie. Daarnaast ga je onderzoek doen naar de antistof- en B-cel karakteristieken van de behandelde patiënten en een bijdrage leveren aan lopende onderzoeken, met een focus op myositis, die raakvlakken hebben met dit project.

Dit door het Zorginstituut Nederland en het Spierfonds gefinancierde project wordt uitgevoerd in samenwerking met het LUMC, waar een tweede arts-onderzoeker gaat werken in de groep van prof. Ulrich Scherer. Het project heeft een totale duur van 6 jaar. De aanstelling als arts-onderzoeker zal minimaal 3 jaar zijn, en naar verwachting leiden tot een promotie.

Wat neem je mee?
  • een afgeronde master Geneeskunde;
  • aantoonbare interesse en ervaring in immunologisch onderzoek;
  • enthousiasme om samen te werken in een multidisciplinair team dat zich richt op het behandelen van patiënten met auto-immuunziekten;
  • teamspelermentaliteit met uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • kritische werkhouding en probleemoplossend vermogen.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Bij de afdelingen Neurologie, Reumatologie en Hematologie van Amsterdam UMC combineren we topklinische, academische patiëntenzorg met excellent wetenschappelijk onderzoek. De principal investigators van dit project zijn zeer ervaren in het begeleiden van promovendi en bovendien toonaangevend in hun vakgebied met high-impact publicaties.

Er is ruimte om je te ontwikkelen aan de hand van workshops (bijv. immunologie, CAR T) en er is een grote club promovendi die op beide afdelingen sociale events organiseren.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland in de week van 24 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe begin december.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Joost Raaphorst, neuroloog, via (020) 732 7672 of j.raaphorst@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.