Een Barrett slokdarm is een premaligne aandoening die predisponeert voor slokdarmcarcinoom. Barrett patiënten ondergaan regelmatig endoscopische surveillance om Barrett neoplasie in een vroeg stadium te kunnen ontdekken. Vroege Barrett neoplasie is echter subtiel en wordt daarom gemakkelijk gemist. Artificial intelligence toepassingen zouden, door middel van automatische beeldherkenning, endoscopisten kunnen helpen in de detectie van neoplasie. Onze onderzoeksgroep, bestaande uit een samenwerking tussen Amsterdam UMC en de TU Eindhoven, richt zich op de ontwikkeling van artificial intelligence systemen die de endoscopist op de scopiekamer kan assisteren. De afgelopen jaren hebben wij meerdere AI systemen ontwikkeld die slokdarmkanker automatisch herkennen.
Een klinisch promotietraject dat zich richt op de ontwikkeling en implementatie van artificial intelligence toepassingen in de endoscopie. Je zal je voornamelijk bezig houden met:
Wij zijn op zoek naar een (basis)arts met affiniteit voor de maag-darm-leverziekten.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat werken op de afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten van Amsterdam UMC, locatie VUMC. Op deze afdeling werken MDL-artsen, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, doktersassistenten en een grote groep ambitieuze, maar vooral gezellige arts-onderzoekers. Je wordt onderdeel van het Slokdarm Research Team, dat zich richt op verschillende onderzoekslijnen naar slokdarmkanker bij Barrett-patiënten. Daarnaast maak je deel uit van een onderzoeksconsortium met de TU Eindhoven. Deze groep bestaat uit meerdere klinische en technische promovendi, die worden begeleid door postdoc-onderzoekers en principal investigators. De groep staat onder leiding van prof. Jacques Bergman en prof. Peter de With.
Gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!
Voor meer informatie kun je laagdrempelig contact opnemen met Martijn Jong via m.jong3@amsterdamumc.nl of 06 319 03 878.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.