Arts-onderzoeker inzet van AI bij vroege opsporing van hartklepziekten
Hartklepziekten zijn een belangrijke oorzaak van verminderde fysieke functie en kwaliteit van leven en komen steeds vaker voor door vergrijzing. Vroege opsporing is echter een uitdaging, vooral in de eerstelijnszorg. In dit project onderzoek je de mogelijkheden van innovatieve AI-gebaseerde auscultatie en echocardiografie voor het vroegtijdig herkennen van hartklepziekten.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als arts-onderzoeker ben je verantwoordelijk voor:
- De coördinatie en uitvoering van het onderzoek (inclusie, dataverzameling, AI-auscultatie, echocardiografie).
- Analyse van data over prevalentie en diagnostische accuraatheid van AI-tools.
- Contact met deelnemers, huisartsen en andere betrokkenen.
- Het schrijven van wetenschappelijke artikelen en bijdragen aan een proefschrift.
- Het ontwikkelen van aanbevelingen voor innovatieve en data-gedreven screeningsprotocollen.
Dit werk zal uiteindelijk uitmonden in een proefschrift gebaseerd op internationale, peer-reviewed publicaties. Training in onderzoekvaardigheden maakt deel uit van de aanstelling als arts-onderzoeker.
- Een afgeronde master geneeskunde.
- Affiniteit met cardiologie, volksgezondheid en/of epidemiologisch onderzoek.
- Interesse in technologische innovatie in de zorg.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Ervaring met statistische analyses (bijvoorbeeld in SPSS en/of R) is een pré.
- Teamspirit, zelfstandigheid en organisatorisch talent.
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt op de afdeling Cardiologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. Dit is een academische en dynamische omgeving waar je samenwerkt met cardiologen, onderzoekers, AIOS/ANIOS, (research)verpleegkundigen en ondersteunend personeel.
Binnen je promotietraject maak je deel uit van een hechte groep PhD-studenten en krijg je begeleiding van dr. Delewi, interventiecardioloog. Je hebt de mogelijkheid om je onderzoek te presenteren op (inter)nationale congressen en deel te nemen aan internationale samenwerkingen, waardoor je je wetenschappelijke ontwikkeling en netwerk verder versterkt.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, zal de vacature vroegtijdig gesloten worden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Kimberley Hemelrijk, k.hemelrijk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 2148 7245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
