Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker Cardiologie | percutane coronaire interventies

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar innovatieve hartbehandelingen? Als arts-onderzoeker onderzoek je de effectiviteit van drug-coated balloons in percutane coronaire interventies. Solliciteer nu!
Arts-onderzoeker Cardiologie | percutane coronaire interventies
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd
€ 3.493 - € 5.504
Reageer tot en met: 26 februari 2025
Wat ga je onderzoeken?

Tijdens dit 4 jarige promotietraject onderzoek je percutane coronaire interventies met drug-coated balloons (DCB). In Amsterdam UMC, waar jaarlijks meer dan 3.000 percutane coronaire interventies worden uitgevoerd, worden drug-coated balloons gezien als een veelbelovend, innovatief alternatief voor stents. Ze bieden unieke voordelen, zoals het behoud van coronaire vasomotie, een kortere duur van bloedverdunners en een lager risico op re-stenose en trombose.

Als promovendus vervul je een sleutelrol in het opzetten van een registry, het uitvoeren van meerdere gerandomiseerde studies binnen en buiten Amsterdam UMC, en het verrichten van klinisch onderzoek naar de effectiviteit en veiligheid van drug-coated balloons. Je zal praktijk en wetenschap combineren door intensief samen te werken met een multidisciplinair team van interventiecardiologen en klinisch onderzoekers. Daarnaast zul je veel tijd doorbrengen op het cathlab, waar je direct bijdraagt aan de nieuwste innovaties op het gebied van coronaire interventies.

Wat ga je doen?

Als arts-onderzoeker ben jij de drijvende kracht achter dit belangrijke onderzoeksproject. Je hoofdtaken zijn:

  • Het opzetten van een registry en multipele gerandomiseerde klinische studies.
  • Het includeren van patiënten en hen begeleiden gedurende het onderzoekstraject.
  • Assisteren bij intracoronaire beeldvorming, randomisatie en behandeling op de cathkamers.
  • Coördineren van de studie en fungeren als het centrale aanspreekpunt voor het team.
  • Verzamelen en analyseren van data en bijdragen aan wetenschappelijke publicaties.
  • Presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen.

Deze functie biedt volop ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals. Bovendien lever je een belangrijke bijdrage aan innovatief cardiologisch onderzoek.

Wat neem je mee?

Voor deze functie zijn harde eisen:

  • Afgeronde opleiding Geneeskunde.
  • BIG-registratie als basisarts.
  • Affiniteit met cardiologie en klinisch onderzoek.
  • Ervaring met patiëntenzorg en klinische studies is een pre, maar geen must.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en ook goede beheersing van de Engelse taal.

Verder is het van belang dat je beschikt over de volgende soft skills. Je bent communicatief en organisatorisch sterk en weet goed samen te werken en het onderzoek te coördineren. Je werkt proactief en zelfstandig, met een flexibele en stressbestendige houding. Nauwkeurigheid in documentatie en rapportage is voor jou vanzelfsprekend, en je hebt een passie voor wetenschappelijk onderzoek en innovatie.

Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen voor de duur van het promotietraject.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je werkt intensief samen met een multidisciplinair team van interventiecardiologen en onderzoekers van Amsterdam UMC. Daarnaast ben je veel aanwezig bij procedures op het cath-lab, waar je direct bijdraagt aan de nieuwste innovaties op het gebied van coronaire interventies.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij A.W. den Hartog en/of B. Claessen, interventiecardiologen in Amsterdam UMC via a.w.denhartog@amsterdamumc.nl of b.e.claessen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.