Werken bij Amsterdam UMC

Analist reumatologie en experimentele immunologie

Wil jij bijdragen aan toponderzoek naar auto-immuunziekten en zwangerschap? Kom als research analist ons betrokken en gedreven team versterken!
Analist reumatologie en experimentele immunologie
Vragen?
Solliciteer direct
24 36 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd
€ 2.975 - € 4.214
Reageer tot en met: 13 mei 2025
Wat ga je onderzoeken?

Auto-immuunziekten zoals reumatoïde artritis, artritis psoriatica en systemische lupus erythematosus ontstaan door een verstoorde immunologische tolerantie – het moment waarop het afweersysteem het eigen lichaam niet langer herkent als ‘zelf’.

In het Van Baarsen–Van de Sande lab proberen we te ontrafelen hoe en waarom deze tolerantie verdwijnt, en wat dat betekent voor het ontstaan van auto-immuniteit. Daarnaast onderzoeken we hoe deze verstoring bijdraagt aan een verhoogd risico op zwangerschapscomplicaties.

Wat ga je doen?

In dit onderzoek werken we met uniek lichaamsmateriaal – waaronder bloed, lymfeklierbiopten en placentamonsters – en passen we geavanceerde technieken toe, zoals spectrale flowcytometrie, organoid kweekmodellen en multi-omics. Als research analist speel jij een essentiële rol binnen dit onderzoek.

Je ondersteunt bij de verwerking van lichaamsmateriaal en voert diverse experimentele analyses uit. Heb je ambities om zelf een deelproject op te zetten? Daar is binnen ons team zeker ruimte voor.

Wat neem je mee?
  • Je hebt minimaal een hbo life sciences (HLO-) diploma of equivalent, en affiniteit met immunologie
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met celkweek, flow cytometrie en immunohistochemie
  • Je bent flexibel met betrekking tot inzetbaarheid bij verschillende projecten en bij gelegenheid in avond- en weekenduren
  • Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en toont eigenaarschap in het organiseren van je eigen werkzaamheden. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en past je snel aan in een dynamische onderzoeksomgeving.
  • Je bent een betrokken teamspeler met een resultaatgerichte houding. Je werkt graag samen met collega’s binnen en buiten het lab en zet je met enthousiasme in om gezamenlijk tot zorgvuldige en betekenisvolle onderzoeksresultaten te komen.
Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maandenmet de intentie tot verlenging. 
  • Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%, tot het maximumbedrag van schaal 11.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Het Van Baarsen-Van de Sande lab is onderdeel van de afdelingen Reumatologie en Klinische Immunologie, en Experimentele Immunologie, en bevindt zich op locatie AMC. We hebben een internationaal en multidisciplinair team, waardoor je vele kanten van de immunologie te zien krijgt.

Het project betreft een gezamenlijk onderzoeksprogramma tussen de groep van Dr. Lisa van Baarsen en de groep van Dr. Marleen van de Sande in het Amsterdam Rheumatology and Immunology Centre (ARC), Lab Experimentele Immunologie, AMC.

Ons multidisciplinaire team bestaande uit reumatologen, verpleegkundigen, analisten, PhD studenten en postdocs heeft aanzienlijke ervaring in het verzamelen en analyseren van weefselbiopten van patiënten. Door deze synergistische samenwerking kan snel een vertaling worden gemaakt van baanbrekend wetenschappelijk bewijs naar een klinische setting.

De kandidaat zal een leidende rol hebben in het innovatieve zwangerschapsproject van Dr. Wendy Dankers.

https://www.amsterdamumc.org/en/research/researchers/lisa-van-baarsen.htm

https://www.amsterdamumc.org/en/research/researchers/wendy-dankers.htm

https://www.auf.nl/en/about-the-fund/funds/spinoza/auf-starting-grant-for-investigating-complications-in-pregnancy-in-systemic-lupus-erythematosus-through-an-innovative-organ-model.html

https://www.amsterdamumc.org/en/research/researchers/marleen-van-de-sande.htm

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de 1e en 2e week van juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe 1 week later. Daarnaast worden gedurende de publicatieperiode sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Wendy Dankers, senior onderzoeker, w.dankers@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.