Als teamleider geef je leiding aan het docententeam dat samen met huisartsopleiders derdejaars aios begeleidt in hun opleiding tot huisarts. Je coördineert de inzet van docenten, bewaakt de voortgang en beoordeling van aios en stimuleert samenwerking tussen docenten, aios en opleiders.
Je werkt samen in een team van 6 teamleiders (2 per onderwijsjaar) en het adjunct hoofd. Met name met de teamleider van het andere derdejaars docententeam werk je nauw samen; jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het laatste opleidingsjaar van de aios. Eén van de teamleiders is namens het team onderdeel van het MT van de huisartsopleiding. Daarnaast werk je samen met de teamleiders van het Opleidersteam en de collega’s van het Onderwijskundig team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de huisartsopleiding.
Je belangrijkste taken:
Je bent een enthousiaste en daadkrachtige teamleider die graag verbindt en coördineert in een dynamische opleidingsomgeving. Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals en met onderwijs of training aan professionals. Ervaring binnen de huisartsopleiding of huisartsgeneeskunde is een pre. Daarnaast:
De huisartsopleiding biedt een prettige en stimulerende werkplek. Je werkt samen met collega’s aan de ontwikkeling van huisartsopleiders en nieuwe huisartsen, met veel ruimte voor persoonlijke groei. Je krijgt uitgebreide mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en er is ruimte voor individuele begeleiding. De aanstelling is minimaal 28 uur per week, verspreid over drieënhalve dag, met vaste werkdagen op maandag, dinsdag en donderdag. Als je naast je leidinggevende taken onderwijs verzorgt, kan de aanstelling worden uitgebreid naar 32 uur. De startdatum is zo spoedig mogelijk.
Je werkt bij de huisartsopleiding van Amsterdam UMC, waar de driejarige medische specialisatie tot huisarts wordt verzorgd. Jaarlijks starten ongeveer 200 aios met hun specialisatie tot huisarts. Er zijn zo’n 700 huisartsopleiders en 180 stageopleiders verbonden aan de huisartsopleiding. De opleiding wordt verzorgd door een team van huisartsdocenten, gedragswetenschappers, onderzoekers en ondersteuners. Samen leiden we aios op tot stevige huisartsen die leiderschap tonen en klaar zijn voor de toekomst. We werken samen met andere secties van de afdeling huisartsgeneeskunde en bieden een academische, inspirerende werkomgeving.
Het derdejaarsteam bestaat uit 16 docenten (huisartsen en gedragswetenschappers) en een ondersteuner. Het team kenmerkt zich door een goede sfeer, betrokkenheid en collegialiteit. We streven naar continue verbetering en vernieuwing, met oog voor werkplezier en een gezamenlijke verantwoordelijkheid om goede huisartsen op te leiden die met plezier en trots terugkijken op hun opleiding bij ons.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Hendrien Duijnhouwer, teamleider docententeam jaar 3, via h.duijnhouwer@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.