Kwaliteitsadviseur Huisartsopleiding
Als kwaliteitsadviseur adviseer je het management van de huisartsopleiding over het strategisch kwaliteitsbeleid. Je ondersteunt en adviseert de verschillende organisatieonderdelen bij de uitwerking en uitvoering van dit beleid (PDCA), bewaakt hierbij de samenhang, monitort en rapporteert over de voortgang. Ook ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van visitaties en audits en vertegenwoordig je Huisartsopleiding Amsterdam UMC in landelijke overleggen.
- Je hebt kennis van en ervaring in kwaliteitsmanagement, bij voorkeur binnen het onderwijs.
- Je bent vaardig in het ontwikkelen van beleid, in het voorbereiden van door het managementteam te maken (strategische) keuzes en in het verkrijgen, analyseren en presenteren van gegevens.
- Je bent een doener en verbinden zit in jouw DNA.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 12: € 5.677 tot € 7.232 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Huisartsopleiding Amsterdam UMC
De huisartsopleidingen van locatie AMC en locatie VUmc zijn recent gefuseerd tot Huisartsopleiding Amsterdam UMC. Voorlopig is de opleiding nog gelokaliseerd op beide locaties. De huisartsopleiding verzorgt de driejarige medische specialisatie tot huisarts. Jaarlijks starten circa 200 basisartsen (aios) met de opleiding. De gehele staf bestaat uit zo’n 180 medewerkers. Dit zijn onder andere huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten, onderzoekers en ondersteuners. Aan de opleiding zijn tevens ongeveer 700 huisartsopleiders en 150 stageopleiders verbonden. De aios krijgen één dag in de week onderwijs op het opleidingsinstituut en werken de overige tijd bij huisartsen in de praktijk of op externe stageplekken. Meer informatie over Huisartsopleiding Amsterdam UMC kun je vinden op onze website www.amsterdamumc.nl/huisartsopleiding.
Bestuursbureau
Je maakt (samen met een bestuursadviseur en -ondersteuner) deel uit van het bestuursbureau van de huisartsopleiding. Je adviseert de (adjunct)hoofden over het kwaliteitsmanagement en ondersteunt de verschillende organisatieonderdelen, hierbij werk je zowel samen met de onderwijskundig coördinatoren van de huisartsopleiding als de teamleiders van het opleidersteam en de docententeams.
Huisartsopleiding Nederland
Landelijk werken de zeven opleidingsinstituten huisartsgeneeskunde samen in een samenwerkingsverband: Huisartsopleiding Nederland. De opleidingsinstituten werken onder andere samen aan het verbeteren van de kwaliteit van de huisartsopleiding met behulp van een periodieke, cyclische evaluatie (GEAR). De kwaliteitsadviseurs/-coördinatoren van de verschillende instituten nemen allen deel aan het Landelijk Kwaliteitsoverleg (LKO). Meer informatie is te vinden op de website van Huisartsopleiding Nederland: www.huisartsopleiding.nl.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandagmiddag 20 oktober en dinsdagmiddag 21 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rob Dijkstra, hoofd Huisartsopleiding, via r.f.dijkstra@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.