Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker arbeidsgeneeskunde en klinische specialismen onderwijs

Wil jij als basisarts in een multidisciplinair team met methoden vanuit wetenschappelijk onderzoek het onderwijs voor bedrijfsartsen samen met klinisch specialisten verder ontwikkelen?
Arts-onderzoeker arbeidsgeneeskunde en klinische specialismen onderwijs
Vragen?
Solliciteer direct
24 40 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd
€ 3.493 - € 5.504
Reageer tot en met: 7 maart 2025
Wat ga je onderzoeken?

Doel van de functie:

Bieden van ondersteuning aan het project “Ontwikkelen van Academische Werkplaats Klinische Arbeidsgeneeskunde Trainingsdagen”, waarin we een gezamenlijk bedrijfsartsen/klinisch arbeidsgeneeskundigen en medisch specialisten onderwijsprogramma zullen onderzoeken en bieden.

Het uitvoeren van organisatorische en administratieve werkzaamheden, het houden van interviews, het interpreteren/analyseren van de op die manier verkregen gegevens.

Een goede samenwerking tussen de arbeidsgeneeskundige en curatieve zorg draagt bij aan het voorkomen van (beroeps)ziekten, behoud van werk en duurzame re-integratie bij ziekte. In de praktijk is er echter onvoldoende arbocuratieve samenwerking tussen professionals uit beide sectoren. Dit komt door belemmeringen in ons zorgstelsel en onbekendheid van zorg- en arboprofessionals over de meerwaarde van arbocuratieve samenwerking. Dit project omvat het ontwerpen en evalueren van een multidisciplinair trainingsprogramma voor zorg- en arboprofessionals. Het doel van het trainingsprogramma is het stimuleren van de samenwerking door vanuit herkenbare praktijkcasus van elkaars expertise te leren.

Wat ga je doen?

Jij gaat het team versterken in het project “Ontwikkelen van Academische Werkplaats Klinische Arbeidsgeneeskunde Trainingsdagen”. Je gaat daarvoor onderzoek doen met wetenschappelijk onderbouwde methoden om zo specialisten onderwijs te ontwerpen, coördineren en uitvoeren. Daarvoor is het nodig om contacten te onderhouden met verschillende collega’s (bijv. bedrijfsartsen/klinisch arbeidsgeneeskundigen, onderwijskundigen, onderzoekers, medisch specialisten zoals longartsen, dermatologen, orthopedisch chirurgen, revalidatieartsen, etc.).

Voor deze functie geldt dat er primair geen patiëntgebonden taken zijn, maar indien het onderwijsproject goed doorloopt kan in overleg worden gekeken of activiteiten bij de Poli Mens en Arbeid en/of samenwerkende disciplines aanvullend haalbaar zijn.

Wat neem je mee?
  • Afgeronde opleiding geneeskunde (basisarts); 
  • Sterke communicatieve vaardigheden, enthousiasme, uitstekende sociale vaardigheden en bedreven in het samenwerken met verschillende disciplines en organisaties; 
  • Je vindt het leuk om interdisciplinair te denken; 
  • Je toont graag eigen initiatief en betrokkenheid en je neemt je verantwoordelijkheid; 
  • Hart voor onderwijs; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Kim Hooijmans
Vragen over de procedure? Kim Hooijmans Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een fulltime aanstelling met een contract van anderhalf jaar (18 maanden) voor de duur van het project.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De afdeling Public and Occupational Health is de schakel tussen geneeskunde en de samenleving en is ingedeeld in de hoofdstromen Maatschappij en Gezondheid (Community Medicine) en Arbeid en Gezondheid (Occupational Medicine). Je zult samenwerken met bedrijfsartsen/klinisch arbeidsgeneeskundigen, onderwijskundigen, medisch specialisten en wetenschappelijk onderzoekers. Dit onderwijsproject wordt verder in samenwerking met de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) en de Nederlandse Vereniging voor Klinische Arbeidsgeneeskunde (NVKA) gedaan.

De projectleider is dr. Ling Oei-Oei en het team bestaat verder uit prof. dr. Frederieke Schaafsma, dr. Paul Kuijer en prof.dr. Henk van der Molen.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. H.L.D.W. Oei-Oei, coördinator van de academische werkplaats klinische arbeidsgeneeskunde en internist-endocrinoloog, via ling.oei@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment Adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.