Goede voeding draagt bij aan het herstel van de patiënt en jij kunt daar een rol in spelen!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je inventariseert de menuwensen van patiënten en helpt hen bij het maken van verantwoorde keuzes. Je bereidt en serveert ontbijt, lunch, diner en tussendoortjes en controleert dieetorders voor patiënten met speciale wensen. We werken met veel verse producten en je maakt zelf onder andere smoothies en andere lekkere tussendoortjes volgens vastgestelde recepten.
Ook signaleer je problemen met dieetvoorschriften of eetgedrag en onderneemt actie als dat nodig is. De veiligheid van de patiënt staat altijd voorop en het is dan ook jouw verantwoordelijkheid dat je werkt volgens strenge hygiëneregels. Je controleert de kwaliteit van de maaltijden, bestelt nieuwe voedingsmiddelen en werkt de administratie bij.
Aan het einde van je dienst zorg je voor een schone keuken en afwas. Samen met het zorgteam creëer je een gastvrije omgeving voor patiënten. Samenwerken is belangrijk, want binnen onze chirurgische afdeling werken we nauw samen met specialisten op het gebied van hoofd-hals oncologie, oogheelkunde en mondkaakchirurgie.
Werktijden en diensten
Als voedingsassistent bij divisie 5: Neuro / Hoofd / Hals werk je nauw samen met een multidisciplinair team van zorgprofessionals. In jouw rol krijg je te maken met:
Jouw rol als voedingsassistent is dus van cruciaal belang in dit samenwerkingsverband, waarbij je zorg draagt voor de voedingsaspecten van het herstelproces van de patiënt, en tegelijkertijd nauw samenwerkt met de overige zorgprofessionals om de best mogelijke zorg te bieden.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.
Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden van deze sollicitatieprocedure na de eerste ronde van gesprekken.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lotte Chen, Teamleider, via lottechen@amsterdamumc.nl of 06-50087537.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld