Als teamleider Zorgondersteuning geef je direct leiding aan 24 medewerkers. Je team is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van applicaties die de zorg ondersteunen, waaronder beeldsystemen, diverse lab-systemen en andere ‘non-EPIC’ systemen. Veel van deze systemen zijn gekoppeld aan specialistische apparatuur, wat nauwe samenwerking vereist met afdelingen medische techniek en lokale beheerders op beide locaties van Amsterdam UMC.

Binnen het team zijn ook de informatieanalisten voor het domein Zorg ondergebracht. Zij zijn verantwoordelijk voor het verhelderen van klantaanvragen via het Demand management proces en het uitwerken van passende ICT-oplossingen. Jij faciliteert deze processen, bewaakt de samenhang en zorgt voor een optimale samenwerking binnen het team en met andere betrokken afdelingen.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het resultaatgericht aansturen, coachen en ontwikkelen van je team, het plannen en coördineren van werkzaamheden en het bewaken van de kwaliteit van de zorgondersteunende ICT-dienstverlening. Samen met je team werk je met plezier en betrokkenheid aan de ICT-uitdagingen van Amsterdam UMC. Je stemt af met andere teams, onderhoudt relaties met diverse interne en externe stakeholders en adviseert over tactisch en strategisch beleid. Daarnaast zorg je voor voldoende gekwalificeerde medewerkers en begeleid je ICT-projecten en de implementatie van nieuwe functionaliteiten.

Jij bent een verbindende en resultaatgerichte teamleider met ruime ervaring in de ontwikkeling en beheer van applicaties. Je vindt je weg binnen een complexe (zorg)organisatie en weet te overtuigen, motiveren en inspireren om samen met je team resultaten te bereiken. Goede samenwerking met andere teams is waar je voor gaat.

• Je beschikt over hbo-/wo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je kennis van zorgondersteunende applicaties en processen.
• Je toont coachend leiderschap, bent besluitvaardig en kwaliteitsgericht.
• Jij bezit de vaardigheden samenwerken, inzet, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit.