Het EvA Servicecentrum is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) binnen Amsterdam UMC en Ziekenhuis Amstelland. Als Support Medewerker Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) ben jij het eerste aanspreekpunt voor eindgebruikers van het EPD. Je speelt een cruciale rol in het oplossen van vragen en incidentmeldingen, en werkt intensief samen met applicatiespecialisten, trainers en ICT-collega's om een snelle en effectieve oplossing te bieden.
Jouw taken omvatten:
Je bent servicegericht, werkt goed samen met anderen, en hebt het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen. Je bent stressbestendig en kunt op een natuurlijke manier mensen overtuigen.
Het EvA Servicecentrum is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD in Amsterdam UMC en Ziekenhuis Amstelland en heeft als doel de kwaliteit van de zorg te verhogen door het optimaliseren en moderniseren van de informatievoorziening.
Binnen EvA werken zo’n 160 ambitieuze medewerkers die gezamenlijk met de gebruikersorganisatie ondersteuning bieden aan het zorgproces op zowel locatie AMC als VUmc en tevens voor het Ziekenhuis Amstelland.
Hieronder valt het beheren en ontwikkelen van het EPD, het verbeteren van het gebruik van het EPD, het implementeren van upgrades en met gerichte projecten werken aan verbeteringen. Naast Epic heeft EvA ook de regierol over het functioneel beheer van een aantal andere applicaties binnen het domein Zorg. Neem hier alvast een kijkje op onze LinkedIn pagina.
Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én veel gelachen. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt, naast algemene opleidingsdoelen zoals het agile werken, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van medewerkers. Hybride werken is definitief ingevoerd waarbij je deels op beide locaties, en deels vanuit huis werkt.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Alieke Smid via 06-46126792.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Alieke Smid, Manager, via 06-46126792 of a.l.smid@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitment adviseur, via 06-25 71 60 53 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.