Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Stafadviseur Supply Chain
Help jij mee aan het harmoniseren van de goederenstromen in Amsterdam UMC en draag je graag bij aan een duurzame wereld? Stroop dan je mouwen op en kom bij ons werken!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 3.655 - € 5.010
- Reageer tot en met: 6 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?
Onze afdeling is in beweging: harmoniseren van de verschillende van teams van de beide locaties, een nieuw en gezamenlijk ERP implementeren en het boeken van zichtbare resultaten op het gebied van circulariteit. Als stafadviseur van Cluster Supply Chain ondersteun je rechtstreeks de manager door het inhoudelijk voorbereiden en uitwerken van beleidsvoorstellen, beleidsdocumenten en procedures over diverse onderwerpen; met name op de onderwerpen harmonisatie en circulariteit. Na besluitvorming pak je uiteraard de uitwerking hiervan op. Je bent namelijk een doener!
Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Je ondersteunt de clustermanager door voorbereiding, vastlegging en uitwerking van besluiten en het opvolgen van acties.
- Je houdt je op de hoogte van actuele ontwikkelingen en doet voorstellen/levert input voor het (optimaliseren van) operationeel en tactisch beleid.
- Je bereidt onderwerpen inhoudelijk voor op besluitvorming.
- Je stelt interne instructies en protocollen op in het kader van de harmonisatie.
- Je neemt deel aan en/of coördineert bij projecten en initiatieven voor het boeken van zichtbare resultaten op het gebied van circulariteit.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur (technische) Bedrijfskunde.
- Een open houding, stressbestendigheid en je kunt zowel zelfstandig als in een team werken.
- Je bent communicatief sterk, in woord en schrift in het Nederlands.
- Je bent op je gemak met en je bent vlot in het opstellen, redigeren en presenteren van voorstellen ter besluitvorming.
- Je hebt van nature overzicht en focus en je helpt hiermee je collega’s en projectleden bij het gericht blijven op het doel. Je laat je dan ook niet snel van de wijs brengen.
- Microsoft 365 heeft geen geheimen voor jou en je kunt je collega’s helpen in het nog beter gebruiken hiervan.
- Bij voorkeur heb je als bijbaan gewerkt in een magazijn of in een supermarkt; zodat je nog beter begrijpt wat je collega’s van Supply Chain doen.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met de intentie tot verlenging met een jaar.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 172 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding van € 0,18 per km.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Als stafadviseur werk je binnen het cluster Supply Chain voor de Facilitaire Dienst. Je bent stafmedewerker onder de clustermanager Supply Chain. Hierin werk je voornamelijk samen met collega stafleden en afdelingshoofden en natuurlijk je andere 250 collega’s binnen Supply Chain.
Je werkt binnen de Facilitaire Dienst die met veel enthousiasme en gastvrijheid de zorg ondersteunt. Hieronder vallen ruim 800 collega’s werkzaam in logistiek, schoonmaak, beveiliging, publieksservices, klantenservice en eten en drinken. Samen zorgen wij ervoor dat ondersteunende processen soepel verlopen en medewerkers hun aandacht volledig kunnen richten op de zorg, onderwijs en onderzoek.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dhr. Martijn van den Berg, Clustermanager Supply Chain, via 06-10948712 of via j.p.vandenberg@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.