Bij Amsterdam UMC bieden wij jou de kans om als stafadviseur Patiëntenzorg actief bij te dragen aan patiëntgerichte zorg. Samen met patiënten en collega’s geef je de zorg vorm die écht aansluit bij de behoeften van de patiënt. Als jij het belangrijk vindt om zorg toegankelijker en persoonlijker te maken, dan is dit jouw kans.
In deze veelzijdige en impactvolle functie werk je samen met een gedreven team van adviseurs aan de verbetering van de zorg binnen Amsterdam UMC. Jouw werk draagt direct bij aan een zorgomgeving waarin patiënten centraal staan. Je zult je onder andere bezighouden met:
Jij bent goed in staat om verbinding te maken met de mensen waarmee je samenwerkt, met een effectieve en vaardige communicatie- en schrijfstijl. Wij zoeken een dynamische, proactieve generalist met uitstekende adviesvaardigheden, analytisch sterk en ervaring met de implementatie en begeleiding van verbetertrajecten. Zie jij wat er nodig is? Maak jij je hard voor patiëntgerichte zorg en neem je daarin collega’s mee? Ben jij vernieuwend, denk jij in oplossingen en kun jij problemen vanuit een andere invalshoek benaderen zonder daarmee haalbare doelen uit het oog te verliezen, dan zijn wij op zoek naar jou.
Amsterdam UMC staat voor het continu verbeteren van de kwaliteit van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Jij gaat als adviseur aan de slag bij de Dienst Patiëntenzorg. Patiëntenzorg ondersteunt het vormgeven van organisatiebreed kwaliteitsbeleid, het voorkomen van risicovolle situaties voor de patiënt en ondersteunt patiëntgericht verbeteren binnen Amsterdam UMC.
Deze vacature valt binnen een team van enthousiaste en bevlogen collega’s die elkaar helpen waar dat kan en van elkaar willen leren. Er wordt gewerkt in nauwe verbinding met de andere teams van de Dienst Patiëntenzorg.
Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC: zowel locatie VUmc als locatie AMC.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sabine Heus, via s.heus@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.