Senior projectmanager organisatieontwikkeling

Als senior projectmanager organisatieontwikkeling ben je de spil tussen het divisiebestuur en de afdelingen op het gebied van organisatieontwikkeling en projecten, binnen de divisie Neuro/Hoofd-Hals van Amsterdam UMC. Hier komen visie, implementatiekracht en verbinding samen. 

• Je leidt en begeleidt projecten gericht op het optimaliseren van zorg- en bedrijfsvoeringprocessen en het succesvol afronden van de fusie.
• Je bent rechterhand van het divisiebestuur, in het bijzonder van de directeur bedrijfsvoering, en vertaalt samen de strategie naar concreet beleid en resultaat. 
• Je bent betrokken bij de coördinatie, verdere ontwikkeling en optimalisatie van de jaarplancyclus van de divisie, zodat doelen helder zijn en voortgang inzichtelijk blijft. Op deze manier kan het divisiebestuur proactief bijsturen en weten medewerkers wat hun bijdrage is aan het grotere geheel.
• Je bent de verbindende schakel tussen afdelingen en de rest van de organisatie, organiseert en bewaakt complexe besluitvormingsprocessen en bent verantwoordelijk voor het schrijven, redigeren en coördineren van strategische documenten. 

Je bent analytisch sterk, omgevingssensitief en hebt een scherp oog voor verhoudingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties. Je combineert scherpe analyse met veranderkracht en menselijk inzicht, waardoor je zowel concrete verbetermaatregelen effectief doorvoert als gedrags- en cultuurveranderingen in gang zet.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie of consultancy.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt affiniteit met de zorg; ervaring in de ziekenhuissector is een voordeel.