AMC en VUmc zijn per 1 januari 2024 gefuseerd tot Amsterdam UMC. Onderdeel hiervan is een participatiemaatschappij die zich richt op ondernemingen actief in de zorgsector. Momenteel zijn ongeveer 25 veelbelovende dochterondernemingen (BV’s) van verschillende omvang ondergebracht in één holdingstructuur, genaamd Amsterdam UMC Holding BV.
Als (Senior) Financial Business Analist fungeer je als zelfstandige sparringpartner van de holdingdirectie en de bestuurders van de verschillende BV’s verbonden aan Amsterdam UMC. In deze spilfunctie behartig je de belangen van Amsterdam UMC bij de verschillende BV’s en ben je als adviseur betrokken bij bestuurs-, commissaris- en aandeelhoudersvergaderingen van bestaande en nieuwe initiatieven. Ook ben je verantwoordelijk voor de P&C-cyclus van de holding, waarbij je regelmatig contact hebt met onder andere de holdingdirectie, bestuurders, de bestuurssecretaris, juristen, treasury, de financiële afdelingen van de BV’s en je collega’s van planning & control.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Amsterdam UMC bouwt aan een samenleving waarin ziekten worden voorkomen en patiënten worden genezen. We zijn er als de aandoening bijzonder is en de behandeling complex. We leiden de beste artsen en verpleegkundigen op. We doen internationaal mee aan de top van het wetenschappelijk onderzoek en maken medische doorbraken beschikbaar voor zo veel mogelijk mensen. We reiken de hand aan de Amsterdamse regio, en aan iedereen die met ons gezond leven wil bevorderen en hoge kwaliteit van zorg wil leveren.
Je werkt intensief samen met collega's van de dienst Financiën en Juridische Zaken van Amsterdam UMC, evenals met professionals uit diverse andere vakgebieden. Functioneel ondersteun je het holdingteam en de directeur van de holding. Hiërarchisch rapporteer je aan de manager Planning & Control. Het team Planning & Control speelt een centrale rol binnen Amsterdam UMC en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van een geïntegreerde planning- en controlcyclus. Het team werkt centraal en onderhoudt nauwe samenwerking met controllers uit de verschillende divisies en diensten van Amsterdam UMC.Daarnaast werk je samen intern samen met directeuren bedrijfsvoering vanuit verschillende divisies en extern met controllers en bestuursleden van de verschillende deelnemingen.
Veranderingen brengen kansen
De afgelopen jaren hebben vele veranderingen met zich meegebracht. Vele specialismen, poliklinieken en verpleegafdelingen zijn verhuisd of zullen gaan verhuizen van de locatie AMC naar VUmc, en andersom. Waar nieuwe afdelingen gevormd gaan worden, ontstaan kansen om ons werk nog beter te organiseren en steeds vaker ook met andere zorgpartijen initiatieven te ontplooien. Goede zorg is teamwerk binnen Amsterdam UMC: tussen artsen en verpleegkundigen, receptionisten en beveiligers, voedingsassistenten, koks, onderzoekers en administratief medewerkers: iedereen draagt een steentje bij.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ingrid Hissink, directeur Amsterdam UMC holding BV, via i.hissink@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck, ontwikkelassessment en screening zijn onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.