![](/CmsData/socialstory/amsterdam-umc.jpg)
Je ondersteunt het MT en de directeur van de dienst ICT bij het beheren van hun agenda’s en het organiseren van complexe afspraken. Je weet de juiste kanalen te bewandelen om zaken voor elkaar te krijgen en je zorgt dat er geen losse eindjes blijven liggen. Er kan veel op je af komen en je weet hierbij een juiste inschatting van prioriteiten te maken.
Daarnaast vorm je samen met je collega’s van het secretariaat het eerste aanspreekpunt binnen Dienst ICT voor allerhande vragen. Soms kun je mensen rechtsreeks helpen, soms moet je ze ergens anders naar toe verwijzen, maar mensen krijgen in elk geval een antwoord waar ze wat aan hebben. Kastje naar de muur bestaat bij jou namelijk niet. Je fungeert als sociaal middelpunt en regelaar voor de Dienst ICT en vindt het leuk om een goede sfeer te creëren.
Dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel en je weet als geen ander wat het betekent om het visitekaartje voor de dienst ICT te zijn. Je signaleert wanneer zaken niet goed lopen en komt met voorstellen hoe het beter kan.
Je gaat werken op het secretariaat binnen de dienst ICT. De dienst is verantwoordelijk voor het leveren van ICT diensten en producten aan alle medewerkers binnen Amsterdam UMC. Er worden daarbij hoge eisen aan continuïteit en stabiliteit gesteld. Dienst ICT initieert en geeft uitvoering aan verschillende vernieuwingstrajecten ten behoeve van een duurzame ontwikkeling van het ICT-landschap van Amsterdam UMC. Nu de juridische fusie van AMC en VUmc een feit is, biedt dit verdere mogelijkheden om te komen tot vereenvoudiging van het landschap, waardoor mee ruimte voor vernieuwing ontstaat.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Manon van der Hilst, Hoofd Bedrijfsbureau via m.vanderhilst@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.