Als secretaresse ga je werken voor de afdeling Ombuds- en Vertrouwenszaken. Deze afdeling levert een waardevolle bijdrage aan een veilig en gezond leer- en werkklimaat binnen Amsterdam UMC. In deze functie vervul je een belangrijke en ondersteunende rol voor dagelijkse processen en de werkzaamheden van de ombudsman, de adviseurs Ombuds- en Vertrouwenszaken, de projectleider en de vertrouwenspersonen van de afdeling.
Tot jouw werkzaamheden behoren:
Je hebt een vriendelijke, gastvrije en toegankelijke aard voor jouw collega’s binnen en buiten de afdeling Ombuds- en Vertrouwenszaken. Je zorgt op een natuurlijke wijze voor verbinding in de ruimste zin van het woord en je bent gastvrij, professioneel en sociaal vaardig. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen waardoor je in staat bent op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen. Je weet ook in drukke periodes rust en overzicht te bewaren en je kunt goed omgaan met integriteit en vertrouwelijkheid. Daarbij werk je graag samen in een collegiaal team.
Jij komt te werken binnen een klein team. Het team bestaat, naast jou uit de ombudsman, twee adviseurs Ombuds- en vertrouwenszaken, een projectleider sociale veiligheid en negen vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen en integriteit.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Carolijn Winnubst, ombudsman, via 06-86555820 of c.a.winnubst@amsterdamumc.nl of bij Maaike Holding, adviseur Ombuds- en Vertrouwenszaken, via 06-50087847 of m.holding@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring zijn onderdeel van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.