Als secretaresse bij het secretariaat van het Emma Kinderziekenhuis, locatie AMC, kom je te werken in een prettig team van 13 collega’s in een afwisselende functie. Als secretaresse heb je geen patiëntencontact, maar ben je verantwoordelijk voor de administratieve, secretariële en organisatorische werkzaamheden van een subhoofd, diverse hoogleraren en stafartsen, waaronder:
Het team is zo georganiseerd dat iedereen taken van elkaar over kan nemen zodat de ondersteuning continu gewaarborgd is. In dit kader zoeken wij een kandidaat die administratieve HR-gerelateerde werkzaamheden als leuke aanvulling ziet.
Wij zijn op zoek naar een secretaresse voor de subafdelingen Kinder- infectiologie, reumatologie en immunologie en de Sociale Pediatrie in het Emma Kinderziekenhuis (EKZ). Het (EKZ) is een bijzondere plek in Amsterdam UMC en het grootste kinderziekenhuis van Nederland. In het EKZ worden patiënten van 0 tot 18 jaar behandeld, die vanuit het hele land naar ons worden doorverwezen. Het EKZ levert hoog-specialistische zorg aan kinderen met complexe aandoeningen en kent maar liefst 14 deelspecialismen die in 14 subafdelingen zijn georganiseerd. Het doel is uiteraard om kinderen optimale zorg te bieden.
Daarnaast is het EKZ opleider voor aankomend kinderartsen en wordt er veel onderwijs gegeven door onze stafartsen binnen de opleiding Geneeskunde. Tot slot wordt er veel onderzoek gedaan voor verbeteringen in de zorg van de toekomst.
Het stafsecretariaat bestaat uit 13 ondersteuners die worden aangestuurd door het hoofd secretariaat. Met elkaar vorm je een team dat hart heeft voor deze speciale patiëntengroep en de kinderartsen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Francis Suèr, hoofd secretariaat EKZ, via 020-56 68994.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.