Werken bij Amsterdam UMC

Secretaresse Cardiologie

Ben jij nauwkeurig en kan je goed overzicht houden? Zorg jij ervoor dat alle administratieve en secretariële processen op rolletjes verlopen? En wil jij je verder ontwikkelen als secretaresse? Kom dan het secretariaat van de afdeling Cardiologie versterken!
Secretaresse Cardiologie
Vragen?
Solliciteer direct
24 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 2.932 - € 3.923
Reageer tot en met: 3 juli 2025
Wat ga je doen?

Als secretaresse heb jij binnen de afdeling Cardiologie een belangrijke verantwoordelijkheid bij het ondersteunen en het zorgen van een correcte administratie, het doen van bestellingen en administratieve HR werkzaamheden (o.a. verwerken personele mutaties en declaraties). Ook ondersteun je jouw collega’s bij verschillende secretariële werkzaamheden, zoals het plannen van afspraken en het beheer van de vergaderruimten. Je werkt samen met 6 collega’s op het secretariaat van de afdeling op locatie AMC en locatie VUmc. Medio 2026 zal hartcentrum volledig gelokaliseerd zijn op locatie AMC.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden die hierbij horen zijn:

  • Secretariële ondersteuning voor de stafleden.
  • Ondersteunen van de onderwijscoördinator; aanmelding/roostering semi-arts stages en overig onderwijs t.b.v. coassistenten/studenten.
  • Plannen van afspraken.
  • Verzorgen van de administratie en het faciliteren van (gast)aanstellingen.
  • Invoeren van personele mutaties in de HR systemen, bijvoorbeeld ziekte, in- door- en uitstroom en verwerken van declaraties.
  • Plaatsen van bestellingen op de verschillende kostenplaatsen projecten en hiervan overzichten bijhouden.
  • Jaarlijkse events organiseren voor de staf.
  • Signaleren en waar mogelijk oplossen van knelpunten in afhandeling, informatievoorziening, procesgang, etc.
Wat neem je mee?
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde administratieve of secretariële opleiding.
  •  Relevante werkervaring, affiniteit met onderzoek & onderwijs en kennis van medische terminologie is een pré.
  • Ervaring met HR- en/of financiële computersystemen en vindt het leuk je deze eigen te maken.
  • Goede Microsoft 365 skills.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Staat stevig in jouw schoenen en hoewel we je graag inhoudelijk uitdagen ben jij ook goed in staat om jouw grenzen aan te geven.
  • Beschikbaarheid op vrijdag is een pré.

Daarnaast zorg je als secretaresse voor structuur, accuratesse en overzicht in je werk. Je bent communicatief vaardig, proactief, kunt goed zelfstandig werken en zoekt alles tot op de bodem uit met je 'can do' mentaliteit. Je weet op de juiste manier om te gaan met vertrouwelijke informatie en kan de juiste prioriteiten te stellen. Jouw enthousiasme vertaalt zich in een dienstverlenende en servicegericht houding; met plezier zet jij die extra stap!

Charlotte Veen
Vragen over de procedure? Charlotte Veen Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

In Amsterdam UMC werken meer dan 15.000 professionals aan goede en toegankelijke zorg. Voor nu, en voor de komende generaties. Jaarlijks behandelen we ruim 350.000 patiënten op onze beide locaties AMC en VUmc. 

Het specialisme Cardiologie richt zich op het opsporen, diagnoses stellen en behandelen van ziekten van het hart. Daarvoor gebruiken wij moderne onderzoeks- en behandelmethoden. Als academisch centrum doen wij ook vooraanstaand wetenschappelijk onderzoek om inzicht te krijgen in het ontstaan en het beloop van ziektes van het hart, zodat we de behandeling daarvan verder kunnen verbeteren. Het secretariaat van de afdeling Cardiologie bestaat uit 5 medewerkers die ongeveer 55 cardiologen ondersteunen op zowel locatie AMC als VUmc.

Hoewel we enige flexibiliteit van je vragen om op beide locaties te werken, zal je in deze rol voornamelijk op locatie AMC werkzaam zijn.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

We streven ernaar om deze positie zo snel mogelijk in te vullen en nemen sollicitaties daarom doorlopend in behandeling. Wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature mogelijk eerder sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Tamara Runjevac, stafadviseur Cardiologie, via 06-23396647 of ​​​t.runjevac@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.