Werken bij Amsterdam UMC

Projectleider Living Lab Digitale Voordeur

Ben jij een ervaren projectleider met hart voor innovatie in zorg en welzijn? Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin Amsterdammers zelf de regie hebben over hun verhaal en data? En heb je affiniteit met het mee ontwikkelen en testen van nieuwe tools die dit kunnen realiseren?
Projectleider Living Lab Digitale Voordeur
Vragen?
Solliciteer direct
32 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd
€ 4.678 - € 6.402
Het project

Onze visie van 2030 is dat alle Amsterdammers regie hebben op hun eigen gezondheid (zorg én welzijn), de juiste zorg- en welzijn in hun eigen omgeving krijgen (in de wijk, meer zorgen voor elkaar) en grip hebben op hun gezondheidsgegevens. Deze visie is gebaseerd op de kennis en ervaring die we afgelopen jaren in Amsterdam hebben opgebouwd. Informatie en interactie spelen een sleutelrol om versnippering tegen te gaan, tot samenwerking te komen en de burger in positie te brengen. We zien dat over drie assen: de burger wordt een actor in plaats van subject (dus meer grip en regie over informatie en gezondheid), samenbrengen van informatie vanuit zorg- én sociaal domein (dus minder versnippering) en slimmer omgaan met informatie door inzet van nieuwe technologieën. Daarmee wordt zorg en welzijn meer een ecosysteem waarin de burger grip en regie heeft. Dat is voor het integraal zorgakkoord (IZA) van belang, omdat het zorgt voor de juiste informatie en hulp op de juiste plek en bijdraagt aan efficiëntie van zorg en welzijn.

We realiseren hiermee een nieuwe publieke online dienstverlening (onafhankelijk/ platform/gezondheidsapp) voor alle burgers van Amsterdam: De Digitale Voordeur. Met dit platform kunnen burgers 24/7 sparren over hun hulpvraag en helpt het hen met het vinden van het best passende en beschikbare aanbod in zorg- en sociaal domein (zoals zelfzorg of online en fysiek aanbod). Binnen dit platform wordt de Verhalenbouwer ontwikkeld waarmee gezinnen geholpen kunnen worden zelf de regie te pakken door hun eigen verhaal samen te stellen: van medische diagnoses tot belangrijke levensgebeurtenissen. In combinatie met de Datakluis – waarin persoonlijke medische en sociale gegevens veilig bewaard worden – krijgen Amsterdammers grip op hun data én hun verhaal. De Digitale Voordeur zorgt daarmee voor snellere en betere hulp voor de burger.

Wat ga je doen?

Als projectleider zorg je voor het ondersteunen, coördineren en vooral het verbinden van het Living Lab bij Levvel en Amsterdam UMC. Jij coördineert en ondersteunt het Living Lab dat draait om het ontwikkelen, testen en implementeren van de Verhalenbouwer en de Datakluis, samen met gezinnen, jongeren, zorgprofessionals, productontwikkelaars en onderzoekers.

Jij bent hét aanspreekpunt voor zowel Levvel als Amsterdam UMC en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang tussen de partners. Je bent verantwoordelijk voor:

  • Coördineren van het Living Lab
    • Dagelijkse coördinerende en overzicht houdende rol over het Living Lab, in nauwe samenwerking met de Levvel en Amsterdam UMC en bijsturing op basis van de voortgang in de praktijk.
    • Opstellen en uitvoeren van het projectplan en meetplan, uit te voeren bij Levvel en Amsterdam UMC.
    • Monitoren voortgang op KPI’s en (helpen bij) documenteren verrichte inspanningen in Living Lab per locatie ten behoeve van verantwoording van het programma.
    • Bewaken van voortgang voor het testen van de productontwikkeling met jongeren en gezinnen.
    • Je legt verantwoording af aan het living lab team en programma team, zodat het living lab goed aansluit op het tweede living lab (sparringspartner) en de programma doelstellingen.
  • Verbinding leggen tussen mensen en expertisegebieden
    • Jij bent dé schakel tussen het programmateam, inclusief de dataverzamelaars, de technische partij en de Living Lab-locaties. Samen met de product owners van Levvel, AUMC en ahti en de projectteams van Levvel en AUMC zorg je ervoor dat de hulpverleners van het Living Lab optimaal kunnen bijdragen aan dit project.
    • Je draagt zorg voor een goede samenwerking tussen de productontwikkelaar en de Living Lab, waarbij zorginhoudelijke input en lessen uit de praktijk constant kunnen worden meegenomen in de verschillende fases van de softwareontwikkeling.
    • Signaleren en overbruggen van praktische verschillen tussen beide locaties/organisaties.
    • Samen met de productontwikkelaars en het Living Lab vorm je een scrumteam waarbij benodigde juridische en technische expertise nodig is zodat ontwikkeling gestuurd wordt door de ervaring vanuit de living labs en barrières worden opgelost.
  • Bijdragen aan een toekomstbestendig platform
    • Documentatie voor juridische toetsing.
    • Bijdragen aan transformatieplan fase 2.
    • Blauwdrukken voor zorgproces implementatie in de organisaties.
Wat neem je mee?
  • Je bent een gedreven projectleider met ervaring in een zorg- of hulpverleningscontext – ervaring met jeugdhulp/zorg is een must.
  • Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht, zorgt dat plannen werkelijkheid worden en zet door als het niet loopt zoals gepland.
  • Je bent een verbinder die goed schakelt tussen professionals uit verschillende disciplines en organisaties.
  • Je leert een organisatie en cultuur snel kennen en je bent in staat aansluiting te vinden bij professionals van verschillende organisaties.
  • Je hebt affiniteit met data en/ of datagedreven werken.
  • Je kunt het voortouw nemen bij het uitwerken van zorgprocessen, projectdocumentatie en rapportage.
Dewi Henneman
Vragen over de procedure? Dewi Henneman Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een tijdelijk contract voor de duur van het project (start per direct tot 1/10/2026).
  • Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar en met wie werk je samen?

De Digitale Voordeur wordt vanuit Living Labs ontwikkeld. Voor een van de onderdelen van de Digitale Voordeur zoeken we nu een projectleider Living Lab om samen met gezinnen in de jeugdhulp/ jeugd-ggz, professionals en techpartners de Verhalenbouwer en Datakluis te ontwikkelen. Binnen de ontwikkeling van deze applicaties is input en toetsing vanuit de verschillende professionals en de burger cruciaal. Als projectleider speel je daar een cruciale rol in. Dit Living Lab wordt uitgevoerd bij Levvel en Amsterdam UMC, in samenwerking met ahti, techpartners en MedMij. We werken hierin verder samen in een sterk consortium bestaande uit vele partners.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dhr. dr. R. Wichers, kinder- en jeugdpsychiater, via 020-444 0861 of via r.wichers@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Ben je werkzaam in een zorg gerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.