Als Projectcoördinator reisbeleid werk je mee aan het vormgeven en uitvoeren van duurzaam reisbeleid binnen onze organisatie. Je ondersteunt projectleiders en strategisch adviseurs bij diverse mobiliteitsprojecten en initiatieven die bijdragen aan bewuster, slimmer en groener reizen. Denk aan de implementatie van een carpool-app, het ondersteunen van de evaluatie en aanpassing van het dienstreizenbeleid, en het stimuleren van fietsgebruik onder medewerkers.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ondersteunen bij de voorbereiding, uitvoering en afronding van mobiliteits- en duurzaamheidsprojecten, en rapporteren over de voortgang.
Coördineren van de implementatie van mobiliteitsapps (zoals voor carpoolen of fietsstimulering).
Meewerken aan het opstellen en actualiseren van beleid rondom (dienst)reizen en duurzaam vervoer.
Organiseren van bijeenkomsten, interne communicatie en campagnematerialen rondom reisbeleid.
Beheren van documenten en informatie op Teams en SharePoint.
Voorbereiden van overleggen, verslaglegging en bewaken van actielijsten.
Beantwoorden van vragen van collega’s en stakeholders over beleid en projecten.
Een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
Ervaring in een ondersteunende of projectmatige rol, bij voorkeur in een beleids- of duurzaamheidscontext.
Affiniteit met duurzaamheid, mobiliteit of gedragsverandering.
Je bent communicatief sterk, georganiseerd, oplossingsgericht en hebt een hands-on mentaliteit.
Je houdt overzicht en vindt het leuk om vanuit de achtergrond bij te dragen aan zichtbare veranderingen.
Je maakt deel uit van het domein Management-, Project- en Programmaondersteuning, een betrokken team dat binnenkort groeit van 8 naar 10 collega’s. Samen ondersteunen we het management, projectleiders en programmamanagers op uiteenlopende thema’s. Jouw focus ligt binnen het HR-team op het gebied van reisbeleid en duurzaamheid. Het domein werkt onder leiding van de secretaris HR.
We werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team is ruimte voor initiatief, afwisseling en persoonlijke groei. Jij levert een directe bijdrage aan een duurzamere en bewustere organisatie.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je vragen over deze functie, neem dan gerust contact op met Daphne Marinisse via 06-13418766 of via d.marinisse@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.