De kerntaken van het Amsterdam UMC zijn patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. AMC Medical Research BV (AMR) biedt projectleiders van het Amsterdam UMC ondersteuning bij de medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten. AMR zorgt ervoor dat de projectleider zich volledig kan richten op zijn primaire taak, het medisch-wetenschappelijk onderzoek., en heeft 2100 extern en 500 intern gefinancierde projecten in beheer. De externe subsidiegevers zijn industriepartijen, collectebusfondsen, semi-overheidsinstellingen (ZonMw, NWO) en de Europese Unie.
De projectadministrateur financieel beheer onderzoeksgelden voert samen met de projectcontroller het financiële beheer van deze projecten uit. De functie van projectadministrateur financieel beheer onderzoeksgelden is dynamisch en er is volop ruimte voor ontwikkeling. Je kunt op termijn doorgroeien in een expertrol. Je vindt het leuk om de samenwerking op te zoeken, mee te denken over verbeteringen en gezamenlijk zorg te dragen voor een vernieuwde klantbediening richting projectleiders.
Het AMC is in 2018 bestuurlijk gefuseerd met het VUmc; samen vormen ze het Amsterdam UMC. Dit jaar is het besluit genomen om over te gaan tot een gezamenlijke projectondersteuning voor onderzoekers, inclusief de financiële ondersteuning. We zijn druk bezig om daar samen invulling aan te geven.
Wat wordt jouw takkenpakket?
Het team bestaat uit 12 projectadministrateurs en een teamleider. Het betreft een multicultureel team met diverse nationaliteiten, super gezellig dus. Tot slot hebben we een eigen ruimte binnen het Amsterdam UMC waar alle projectadministrateurs samen zitten.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Esther de Groot via 06-50171760 of e.f.t.m.degroot@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitment adviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.