Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Product Owner ServiceNow platform
Help jij Amsterdam UMC met de groei in dienstverlening en automatisering met ServiceNow?
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Diensten: Dag diensten
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 4.678 - € 7.232
Wat ga je doen?
Het gebruik van ServiceNow binnen Amsterdam UMC groeit snel. Onder andere de ICT, HR en Facilitair maken in toenemende mate gebruik van ServiceNow voor het aanbieden van diensten en het geautomatiseerd afhandelen hiervan. Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het leiden van de productontwikkeling en de beheeractiviteiten van het ServiceNow platform.
Je begrijpt de wensen en behoeftes van de opdrachtgever en overige stakeholders en werkt deze uit. Binnen de afgesproken kaders prioriteer je de uitgewerkte verzoeken. Je stuurt het ontwikkelteam aan, werkt nauw samen met de Scrum Master en zorgt voor het maximaliseren van de waarde van het ServiceNow platform voor Amsterdam UMC. Je fungeert als de schakel tussen de stakeholders en het ontwikkelingsteam, waarbij je de visie van het product begrijpt en vertaalt naar concrete taken voor het team.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
Je bent het gezicht van het ServiceNow platform team, hebt een klantgerichte en positieve werkhouding en bent organisatiebewust. Het werken en communiceren met stakeholders op verschillende niveaus gaat je goed af. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd, overtuigt en bent energiek en goed in organiseren en het aansturen van medewerkers.
Verder vragen we van je:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in de rol van Product Owner en het werken volgens Agile Scrum.
- Bij voorkeur kennis van het ServiceNow platform.
- Ervaring met het werken in een grote organisatie.
- Goed in organiseren, procesinrichting en plannen.
- Resultaat gericht en waar nodig pragmatisch.
- Weet medewerkers te motiveren, biedt voldoende ruimte en bewaakt daarbij de kaders en governance.
- Dient in de functie te overtuigen, beïnvloeden, motiveren en inspireren om resultaten te bereiken.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 11/12: € 4.678 tot € 7.232 bij een fulltime dienstverband (4 dagen x 9 uur) (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- We bieden, in overleg, de mogelijkheid om hybride te werken.
- Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Het ServiceNow platform team valt onder de afdeling Applicatiediensten van de Dienst ICT en bestaat uit 10 medewerkers. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en gebruikers in het huis en en binnen de Dienst ICT met medewerkers op alle niveaus van de organisatie. De Dienst ICT bestaat uit 330 medewerkers en is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare en veilige IT-diensten voor geheel Amsterdam UMC. We vinden plezierig samenwerken en een fijne werksfeer belangrijk. Met elkaar zorgen we ervoor dat zo'n 32.000 gebruikers dag in dag uit goed kunnen werken met de 21.000 werkplekken en ongeveer 1.600 applicaties die we beheren.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Erik Mark Meershoek, hoofd afdeling Applicatiediensten via 06-57586254 of e.m.meershoek@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.