Werken bij Amsterdam UMC

Planner Huisartsopleiding Amsterdam UMC

Wil jij bijdragen aan het opleiden van huisartsen en houd je van plannen en organiseren? Ben je een teamspeler die energie krijgt van logistieke uitdagingen? Dan zoeken wij jou als medewerker planning en roostering.
Planner Huisartsopleiding Amsterdam UMC
Vragen?
Solliciteer direct
24 28 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.020 - € 4.041
Reageer tot en met: 23 november 2025
Wat ga je doen?

Als planner bij de Huisartsopleiding van Amsterdam UMC zorg je samen met je collega’s van het planbureau voor een optimale organisatie van het onderwijs.

Je hebt diverse taken, waaronder:

  • het samenstellen van evenwichtige onderwijs- en overlegroosters, waarbij je rekening houdt met logistieke, organisatorische en persoonlijke wensen;
  • het boeken van (externe) onderwijsruimtes, maken van een passende lokalenplanning en communiceren van de planning naar alle gebruikers;
  • het plannen van en contact onderhouden met externe docenten in het onderwijs;
  • het organiseren en plannen van selectiegesprekken voor nieuwe aios;
  • het  samen met je collega’s verdelen van taakgebieden, afstemmen van werkzaamheden en zorgen voor goede werkprocessen en continuïteit.

De twee verplichte vaste werkdagen zijn dinsdag en vrijdag. Je werkt in het OZW gebouw (vlakbij locatie VUmc).

Wat neem je mee?

Wij zoeken een collega die met enthousiasme, verve en vakmanschap vorm en invulling geeft aan het eigen taakgebied en die tevens een betrokken en loyale collega is binnen het gehele team. 

Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • oog voor detail, beschikt over een goed plannings- en organisatievermogen en hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring als planner;
  • bij voorkeur ervaring met een digitaal plan- en roosterprogramma en bent zeer vaardig in gebruik en toepassing van het MS-Office pakket; ervaring met Sharepoint en Teams is een pré;
  • voorkeur voor werkzaamheden waarbij zeer geconcentreerd en nauwkeurig gewerkt moet worden;
  • een servicegerichte instelling met oog voor kwaliteit en plezier in het oplossen van knelpunten, zoeken naar verbetermogelijkheden en innoveren;
Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) met doorgroeimogelijkheid naar 8. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Huisartsopleiding Amsterdam UMC

Je komt te werken in een dynamische omgeving waarbij de Huisartsopleiding de driejarige medische specialisatie tot huisarts verzorgt. Jaarlijks starten per locatie 96 basisartsen (aios) aan de opleiding. De gehele staf bestaat uit zo’n 170 medewerkers. Dit zijn huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten onderzoekers en ondersteuners.

Aan de opleiding zijn circa 750 huisartsopleiders en 150 stageopleiders verbonden. De aios krijgen één dag in de week onderwijs op het instituut en werken de overige dagen in een huisartspraktijk of op externe stageplekken.

Het planbureau en het opleidingsbureau

Je maakt deel uit van het planbureau van de Huisartsopleiding, dat in zijn geheel uit 5 medewerkers bestaat. Het planbureau is onderdeel van het opleidingsbureau dat bestaat uit 27 teamleden die gezamenlijk de administratieve en secretariële ondersteuning van de Huisartsopleiding verzorgen. Het team kenmerkt zich door een gezamenlijk gevoelde én gedeelde verantwoordelijkheid en een continu streven naar verbetering en vernieuwing. Collegialiteit en humor zijn daarbij belangrijke aspecten.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. We onderschrijven nadrukkelijk het belang van een inclusieve opleiding en een inclusief werkklimaat. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Voor algemene informatie zie onze website.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 2 en woensdag 3 december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op donderdag 4 december.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marja Könning, Adjunct-hoofd Huisartsopleiding, via 020 444 5197 of via m.j.konning@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.