Als PeopleSoft ontwikkelaar / applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en optimaliseren van onze PeopleSoft HRMS-omgeving. Je vertaalt functionele ontwerpen naar technische oplossingen en zorgt ervoor dat onze systemen naadloos blijven functioneren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Daarnaast blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen PeopleSoft en ICT en draag je bij aan de strategische visie op applicatiebeheer en systeemontwikkeling.
Je bent een gedreven professional met een scherp oog voor detail en een proactieve houding. Daarnaast beschik je over:
Je bent een teamspeler met een flexibele en stressbestendige instelling, en je weet complexe vraagstukken met een gezonde dosis humor aan te pakken.
Je wordt onderdeel van een hecht en professioneel team binnen de HR-afdeling van Amsterdam UMC. Samen met functioneel beheerders, business consultants en andere specialisten werk je aan het verbeteren van onze applicaties en informatievoorziening.
Jouw werk heeft direct impact op de ondersteuning van onze zorgprofessionals en draagt bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten in een uitdagende en betekenisvolle omgeving? Solliciteer dan nu!
Wij nodigen kandidaten voortdurend uit voor gesprekken, en de vacature wordt gesloten zodra de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Bart Janssen, Manager Informatisering HR/Flexbureau via h.janssen@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitment adviseur via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.