Medewerker Zorgadministratie NAV
Als medewerker zorgadministratie NAV is het jouw taak is om de financiële dekking voor iedere behandeling van niet- en anders verzekerde (NAV) patiënten te realiseren. Je hebt continu zicht hebt op deze patiëntenpopulatie, waarmee je het debiteurenrisico zal terugdringen.
In deze functie heb je veel contact met (buitenlandse) patiënten en zorgverzekeraars, zowel per e-mail als telefonisch. Dit contact heb je om bijvoorbeeld voorschotbetalingen en/of garantieverklaringen op te vragen. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de zorgadministratie (zoals DBC-medewerkers) en vindt er continue afstemming plaats met andere afdelingen binnen de organisatie zoals de Debiteurenbeheer & Cashmanagement, Spoedeisende hulp, Medische Directie, zorgcollega’s van de polikliniek en klinische afdelingen en Zorgsupport.
- MBO werk- en denkniveau; minimaal een afgeronde mbo4 opleiding.
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie.
- Kennis op het gebied van DBC-registratie is een pré
- Goed begrip / kennis van wet- en regelgeving en werkprocessen rondom vergoedingen in binnen- en buitenland is een pré.
- Klantgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
- Sensitiviteit, je hebt oor voor de gemoedstoestand van de klant en weet je daaraan aan te passen.
- Vermogen om in een hectische werkomgeving prioriteiten te stellen en zelf rustig te blijven.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 6: € 2.599 tot € 3.571 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als medewerker zorgadministratie NAV ben je onderdeel van de afdeling Zorgadministratie binnen de dienst financiën. De Zorgadministratie bestaat uit een enthousiaste groep medewerkers die de organisatie ondersteunt met haar kennis op het gebied van onder andere DBC-registratie. Een correcte medische administratie is cruciaal voor het kwalitatief en financieel presteren van Amsterdam UMC.
De gehele Zorgadministratie bestaat uit ca. 75 medewerkers en kent een diverse samenstelling qua leeftijd en achtergrond. Het team bestaat uit ca. 30 medewerkers, waarvan 6 zich bezighouden met taken van NAV. In de functie van NAV medewerker rapporteer je aan de Teamleider DBC & Zorgkostenloket.
Als gevolg van de bestuurlijke fusie tussen locatie AMC en VUmc werken de medewerkers van de zorgadministratie Amsteloverstijgend. Je zal dus werkzaam zijn voor zowel locatie AMC als locatie VUmc. Dienst Financiën volgt het beleid hybride werken, je zal dus afwisselend op locatie AMC als thuis werken. Op dinsdag is een vaste teamdag op het AMC.
Uit het medewerkers tevredenheidsonderzoeken komt steevast naar voren dat de zorgadministratie een leuke afdeling is om te werken, waar we voor elkaar klaar staan en naar elkaar omkijken. Tegelijkertijd houden we scherp in het oog wat onze doelstellingen zijn. Die professionele- en resultaatgerichte houding zien we graag ook bij jou. In 2021 wonnen we de Amsterdam UMC Teamprijs omdat we als beste in staat waren om verbinding digitaal vorm te geven.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een nieuwe medewerker gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Soleil Filarski Teamleider Zorgadministratie, via 0647112550 of s.e.filarski@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
