Als medewerker van het servicepunt van de Facilitaire dienst (FD) ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers in het ziekenhuis. Zij kunnen bij jou terecht met vragen en jij informeert hen over alle producten en diensten van de Facilitaire dienst. Zo maak je de personeelspas voor nieuwe collega’s of adviseer je de klant over de vergaderzalen of catering voor hun bijeenkomst. Je neemt meldingen en aanvragen aan via e-mail, telefoon en balie en verwerkt deze voor de verschillende backoffices.
Je bent een zelfstandige, flexibele en enthousiaste collega die graag initiatief toont en service hoog in het vaandel heeft staan. De ideale kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen en vaardigheden:
Werkdagen:
Je vaste werkdagen zijn in ieder geval: maandag, donderdag en vrijdag.
Het servicepunt is hèt centrale punt van de Facilitaire dienst (FD) waar medewerkers terecht kunnen met vragen, opmerkingen en wensen over de facilitaire dienstverlening. Medewerkers kunnen hier o.a. terecht voor uitgifte van de personeelspas, sleutels, het reserveren van zalen of catering en andere aanvragen en meldingen op facilitair gebied. Het servicepunt FD is altijd in ontwikkeling en heeft een grote rol in het onderhouden en verbeteren van de relatie met medewerkers/klanten en de dienstverlening van de Facilitaire dienst.
Je komt in eerste instantie te werken op locatie VUmc bij het servicepunt van de FD in het cluster Services & Veiligheid. Het team bestaat uit drie ervaren, vaste medewerkers die op zoek zijn naar een nieuwe collega. De organisatie is volop in beweging en in de toekomst behoort het daarom tot de mogelijkheden dat je ook op locatie AMC komt te werken.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
De eerste ronde van sollicitatiegesprekken vindt plaats in januari 2025. De selectie zal ook pas begin januari plaatsvinden. We vragen je hiermee rekening te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij Marco Meijer, teamleider medewerkerservices, email maj.meijer@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.