Je komt te werken op de afdeling Medise Psychologie en het Nederlands Kenniscentrum Chronische Vermoeidheid (NKCV) op locatie VUmc. Dit is een gecombineerd secretariaat.
Voor beide poli’s ben jij de spil binnen de afdeling en heb je contacten met zowel patiënten als zorgverleners.
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
Jij hebt een servicegerichte houding en door je communicatieve en sociale vaardigheden weet jij goed met patiënten en collega’s om te gaan. Je bent in staat om te werken in een omgeving waar veel zaken zich gelijktijdig aandienen. Een extra uitdaging is het wisselen tussen het NKCV en de afdeling Medische Psychologie. Door je flexibele en oplossingsgerichte instelling gaat dit je goed af en weet je je werk goed te plannen en te organiseren. Uiteraard werk je onder alle omstandigheden accuraat en kun je omgaan met privacygevoelige informatie.
Je neemt de volgende kennis en ervaring mee:
De afdeling Medische Psychologie vervult taken op het gebied van patiëntenzorg, opleiding en onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. De patiëntenzorg bestaat uit:
Vanuit diverse specialismen binnen locatie VUmc (o.a. hematologie, MDL, neurologie en oncologie) worden patiënten doorverwezen naar de afdeling Medische Psychologie.
Het NKCV behandelt patiënten met ernstige vermoeidheid na, kanker, vermoeidheid bij chronische ziekte, na COVID19 en ook lichamelijk onverklaarde vermoeidheid. Doorverwijzingen komen via de huisarts of de medisch specialist.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. Hans Knoop of drs. Susanne Steur, via secretariaatnkcv@amsterdamumc.nl of 020-4443925.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl of 06-21909282.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.