Als medewerker medische administratie wordt je ingezet op 2 werkplekken, namelijk de Specialistische Spoedopvang (SSO) en Acute Opname Afdeling (AOA).
Specialistische Spoedopvang
Op de SSO (locatie VUmc), ben jij het eerste aanspreekpunt voor de patiënten. Jij ontvangt de patiënten, stelt ze op hun gemak, schrijft de patiënten in, en vertelt hen hoe de procedure verloopt. Dat klinkt simpel, maar dat is het soms niet. Alle patiënten zijn spoedgevallen, en toch kunnen ze niet allemaal tegelijkertijd worden behandeld. En dat zorgt soms voor spannende situaties waarbij jij het hoofd koel moet kunnen houden, vriendelijk doch duidelijk moet zijn en de patiënten tevreden moet houden. Jouw rol hierin is cruciaal! Uiteraard zorg je er ook voor dat de administratie accuraat en op orde is, zodat de zorgverleners zich volledig kunnen richten op de patiëntenzorg. Ook naar hen heb je een dienstverlenende rol.
De diensten die op de SSO gewerkt worden zijn: dag, tussen en avonddiensten. Ook in weekenden en op feestdagen.
Acute Opname Afdeling
Op de AOA (locatie VUmc) ben jij aan de balie het gezicht van de AOA. Je zult je met name bezig houden met alle administratie rondom opname, ontslag en afspraken voor patiënten van verschillende specialismen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het maken van afspraken voor patiënten, zowel aan de balie, telefonisch als via e-mail. Daarnaast draag je zorg voor het overnemen van patiënten van andere afdelingen in het elektronisch patiëntendossier (Epic) en beheer je de agenda. Het adequaat afhandelen van inkomend telefoonverkeer, post en e-mail behoort ook tot je taken, evenals het organiseren van poliklinische afspraken voor patiënten. Verder houd je de balie op orde en bied je administratieve ondersteuning aan het verpleegkundig management van de AOA/SSO.
Op de AOA worden alleen dagdiensten gewerkt, ook in weekenden en op feestdagen.
Verder ben jij een scherp administratief talent; je werkt accuraat, netjes en houdt altijd het overzicht. Daarnaast ben je flexibel en heb je er geen moeite mee om in te vallen voor een collega of een dienst te verzetten wanneer dat nodig is. In een omgeving waar het soms hollen of stilstaan is, blijf je stressbestendig, rustig en vriendelijk. Je past je snel aan, kunt goed schakelen en weet je prioriteiten effectief te stellen. Met je sterke sociale en communicatieve vaardigheden ben je duidelijk en laat je je niet snel van de wijs brengen.
De Specialistische spoedopvang (SSO) valt onder de divisie Chirurgische Specialismen en ontvangt op locatie VUmc jaarlijks zo’n 10.000 patiënten. Het betreft hier alleen overlegde patiënten, dat wil zeggen dat voor aankomst op de SSO de patiënt door de hoofdbehandelaar is aangekondigd.
De acute opname afdeling (AOA) is een zorgeenheid met 24 bedden die ruimte biedt aan acute normal care patiënten die moeten worden opgenomen vanuit de SSO, SEH AMC en de poliklinieken. Het betreft patiënten van de volgende specialismen: longgeneeskunde, MDL, heelkunde, oncologie en hematologie.
Het management van de AOA & SSO bestaat uit een hoofdverpleegkundige, medisch werkplek manager en teamleiders van de AOA en de SSO. Jouw functie valt onder een verpleegkundig teamleider. Je werkt samen met artsen en verpleegkundigen, afdelingsassistenten en vrijwilligers. Het team waarin je komt te werken is een gezellig nieuw team in opbouw. De sfeer is goed en ook buiten het werk om worden er leuke dingen gedaan. Collegialiteit en servicegerichtheid staan hoog in het vaandel!
Het betreft hier een functie op twee werkplekken: op de AOA en de SSO. In overleg wordt je ingepland op een van beide afdelingen.
We gaan doorlopend met kandidaten in gesprek, heb je interesse wacht dan niet met solliciteren. Bij voldoende kandidaten wordt de vacature voortijdig afgesloten.
Wil je eerst een dag meelopen of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ruben van der Kleij, Verpleegkundig teamleider, via 06 11 23 74 13.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 11 21 28 96 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.