Als manager van de afdeling Security Risk Management binnen het cluster Services & Veiligheid ben je dé beveiligingsspecialist en autoriteit op het gebied van het securitybeleid van Amsterdam UMC.
Je geeft leiding aan een team van medewerkers, verdeeld over beide locaties, dat zich bezighoudt met advies, beleid en toegangsbeheer. Het team van toegangsbeheer is verantwoordelijk voor elektronische en mechanische toegang op beide locaties.
Je bent in staat risico’s te identificeren, analyseren en te presenteren. Je adviseert onder andere op het gebied van te nemen maatregelen, waarbij het monitoren van de effectiviteit van de risicomanagementprocessen een continu proces is.
Je bent een beleidsmaker of adviseur met een bewezen staat van dienst. Je werkt gestructureerd, bent analytisch onderlegd en werkt planmatig. Daarnaast beschik je over aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een security risk management (SRM)-omgeving en heb je een dienstverlenende instelling. Je bent comfortabel in een complexe en dynamische omgeving. Verder gelden de volgende functie-eisen:
Amsterdam UMC biedt een unieke kans voor een ambitieuze professional om de rol van Hoofd SRM te vervullen. In deze leidinggevende functie binnen het cluster Services en Veiligheid krijg je de mogelijkheid om de ingezette harmonisatie en reorganisatie van de beveiligingsdiensten op de twee locaties van Amsterdam UMC verder vorm te geven, samen met het Hoofd Beveiliging en de Clustermanager Services & Veiligheid. Het cluster is verantwoordelijk voor een veilige en gastvrije omgeving voor medewerkers, patiënten en bezoekers.
Amsterdam UMC is een toonaangevend academisch medisch centrum dat kwalitatieve complexe patiëntenzorg combineert met vernieuwend wetenschappelijk onderzoek en onderwijs voor de volgende generatie zorgmedewerkers. Het ziekenhuis is ontstaan uit de fusie van de twee academische ziekenhuizen van Amsterdam, het Academisch Medisch Centrum (AMC) en het VU medisch centrum (VUmc). Amsterdam UMC vertegenwoordigt de medische faculteiten van de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 29 september. Een assessment zal onderdeel zijn van de selectieprocedure na de eerste ronde van gesprekken. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Stijn van Roosendaal, clustermanager Services & Veiligheid, via s.vanroosendaal@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.