Manager planning & control

De gezondheidszorg verandert snel. Voor Amsterdam UMC zijn financiële stabiliteit, transparantie en sturing essentieel om invulling te geven aan onze maatschappelijke opdracht. Als manager planning & control geef je leiding aan 18 hoogopgeleide business controllers en financieel specialisten en ben je plaatsvervangend directeur financiën. Je zet in op het ontwikkelen van een krachtige, lerende afdeling binnen een complexe organisatie, waar structuur, samenwerking en aandacht voor mensen centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de integrale planning & control-cyclus: je vervult een centrale functie, maar werkt nauw samen met het management van  divisies en diensten, en borgt zo samenhang, kwaliteit en integraliteit binnen de organisatie.

Je bewaakt overzicht, verdeelt taken effectief, monitort voortgang en kwaliteit, en ondersteunt het team in het behalen van resultaten. Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de afdeling en draagt bij aan de ontwikkeling van een krachtige planning & control-functie met impact op strategische en tactische vraagstukken, zowel organisatiebreed als op divisie- en dienstniveau.

Jouw kerntaken:

• ontwikkelen, implementeren en waarborgen van de integrale planning & control-cyclus, in nauwe samenwerking met divisies en diensten;
• leidinggeven aan en inspireren van een multidisciplinair team;
• faciliteren van kennisdeling en samenwerking tussen controllers en financiële specialisten;
• vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete beleidsplannen, rapportages, begrotingen en meerjarenramingen;
• aansturen van complexe besturingstrajecten en organisatiebrede projecten;
• adviseren bij strategische vraagstukken en meebeslissen over financieel beleid;
• optreden als plaatsvervangend directeur financiën, medeverantwoordelijk voor governance, compliance en risicomanagement.

In deze positie lever je directe impact door te sturen op robuuste financiële processen, strategische advisering en optimaal gebruik van je organisatiekracht en vakinhoudelijke kennis.

Je bent een geboren leider met oog voor mensen en een schakel tussen strategie en uitvoering. Je combineert financiële expertise met ervaring in complexe, maatschappelijke organisaties. Je creëert structuur en richting, weet teamleden te inspireren en te ontwikkelen en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau.

Daarnaast breng je mee:

• academisch werk- en denkniveau, een relevante opleiding; een post-master (rc, ra, mba) is een pre;
• ruime leidinggevende ervaring met hoogopgeleide professionals binnen grote, complexe organisaties, bij voorkeur in de zorg;
• inhoudelijke en actuele kennis van planning & control, financiële advisering en governance;
• ervaring met het organiseren, structureren en optimaliseren van complexe en afdelingsoverstijgende processen en projecten;
• ervaring met het verbinden van mensen, disciplines en teams binnen een matrixorganisatie;
• strategisch en organisatie-sensitief, uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Je bent een stevige sparringpartner voor directie, bestuur en team, neemt besluiten op hoofdlijnen én overziet detail, met continue aandacht voor afstemming en resultaat.