Als manager ben jij eindverantwoordelijk voor de organisatorische zaken op de afdeling Pathologie van Amsterdam UMC. De afdelingen Pathologie van de locaties AMC en VUmc zijn recent gefuseerd. Daarnaast is de afdeling op locatie AMC geheel verbouwd en is de afdeling op locatie VUmc verhuisd naar het nieuwe RDC-Adore gebouw.

Je gaat werken aan de nieuw ingeslagen koers. De afdeling Pathologie voert op beide locaties diagnostiek uit voor Amsterdam UMC, huisartsen en zorginstellingen in het hele land. Als Manager Pathologie vervul jij een belangrijke sleutelpositie in het realiseren van onze ambitieuze doelen. Jij zorgt ervoor dat de collega’s op onze verschillende laboratorium units weten hoe zij in hun dagelijkse werk bijdragen aan onze strategische koers en onze ambities. Onder jouw begeleiding worden die vertaald naar concrete acties in jaarplannen voor de units.

Je stuurt verbeter- en veranderprojecten aan en je houdt grip op financiën en kwaliteit. Daarnaast coach en begeleidt je teams richting optimale prestaties. Je participeert in het Dagelijks Bestuur en onderhoudt nauwe contacten met het afdelingshoofd en de Coördinatoren Diagnostiek. Als lid van het Management Team ben je een gesprekspartner van de divisie, de collega MT-leden en onze medische staf.

De uitdaging? Het realiseren van zelfstandig werkende teams. Elk team wordt aangestuurd door een teamleider/hoofdanalist. Aan jou de taak om hen te coachen, sterker in hun rol te zetten en zelfredzaamheid te stimuleren. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om met jouw expertise en leiderschapsstijl het verschil te maken.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Ondersteunen van het afdelingshoofd op tactisch en strategisch niveau.
• Participeren in het Dagelijks Bestuur.
• Bijdragen aan verbetering van de koers, het strategisch beleid en onze positie in de regio.
• Vertalen van de uitdagingen die op ons afkomen en de ontwikkelingen uit onze strategische koers naar heldere plannen en begrotingen voor de diverse units.
• Aangaan en onderhouden van relaties met interne en externe klanten.
• Zorgen voor een optimale werksfeer én teamgevoel op de units samen met de teamleiders en in afstemming met collega DB leden.
• Optimaliseren van de huidige werkprocessen en zorgen voor soepel draaiende laboratoria.
• Bijdragen aan de verbinding tussen de units en de bedrijfsvoering.
• Verbinden met onze partners en relaties, hun behoeften vertalen naar onze dienstverlening.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Meerjarige managementervaring en aantoonbare ervaring in het aansturen van teams.
• Kennis van en ervaring met financiering in de zorgsector.
• Organisatorische kwaliteiten waarin je inventief, pragmatisch en proactief te werk gaat.
• Je bent accuraat en analytisch.
• Jij kunt technologische ontwikkelingen in de markt identificeren, beoordelen en invoeren.
• Je bent een verbinder en bent in staat om je teamleden in hun kracht te zetten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.