Je werkt bij het Centre for Urban Mental Health (UMH) van de Universiteit van Amsterdam als managementassistent. Je bent een belangrijke schakel in het kleine, gedreven managementteam met 3 co-directeuren, een programmamanager en jezelf. Je ondersteunt directie en onderzoekers, zorgt voor soepele administratieve en organisatorische processen, en biedt secretariële ondersteuning. Je bent eerste aanspreekpunt voor contacten en draagt actief bij aan vergaderingen en evenementen, en onderhoudt contact met UMH-onderzoekers.
Dit is een uitgelezen kans voor wie parttime wil werken in een inspirerende, dynamische onderzoeksomgeving. Je wordt onderdeel van een groeiend onderzoeksinstituut. En levert als ervaren managementassistent een waardevolle bijdrage aan het werk van onze onderzoekers binnen het UMH.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
Afhankelijk van je ervaring en interesse is uitbreiding van je rol mogelijk richting (externe) communicatie en vergroten van de zichtbaarheid van UMH (ca. 0,1 fte/4 uur per week). Denk hierbij aan:
Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie en beschikt over een proactieve, flexibele en servicegerichte houding. Verder:
We zoeken iemand die zich herkent in het profiel van managementassistent, maar die het ook leuk vindt om, indien gewenst, bij te dragen aan de zichtbaarheid van UMH.
UMH is een van de grootste onderzoekszwaartepunten van de Universiteit van Amsterdam. Onderzoekers werken in multidisciplinaire teams met diverse regionale partners aan programma’s rond geestelijke gezondheidsproblemen en maatschappelijke stedelijke uitdagingen. UMH heeft een open cultuur en bevordert gelijke kansen, diversiteit en samenwerking. Je werkt nauw samen met de programmamanager, zowel op locatie AMC van Amsterdam UMC als op woensdag bij het Institute of Advanced Study in het centrum van Amsterdam.
Voor lopende projecten bij UMH, zie onze website:www.centreforurbanmentalhealth.com
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Startdatum is zo snel mogelijk (bij voorkeur 1 november). We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rosalie Nelissen via programmamanager-umh@uva.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.