Werken bij Amsterdam UMC

Managementassistent Centre for Urban Mental Health

Kom jij als managementassistent het Centre for Urban Mental Health-team van de Universiteit van Amsterdam versterken? Als managementassistent ben je een cruciale schakel binnen een gedreven team.
Managementassistent Centre for Urban Mental Health
Vragen?
Solliciteer direct
20 uur per week
Locatie AMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.020 - € 4.041
Reageer tot en met: 16 oktober 2025
Wat ga je doen?

Je werkt bij het Centre for Urban Mental Health (UMH) van de Universiteit van Amsterdam als managementassistent. Je bent een belangrijke schakel in het kleine, gedreven managementteam met 3 co-directeuren, een programmamanager en jezelf. Je ondersteunt directie en onderzoekers, zorgt voor soepele administratieve en organisatorische processen, en biedt secretariële ondersteuning. Je bent eerste aanspreekpunt voor contacten en draagt actief bij aan vergaderingen en evenementen, en onderhoudt contact met UMH-onderzoekers.

Dit is een uitgelezen kans voor wie parttime wil werken in een inspirerende, dynamische onderzoeksomgeving. Je wordt onderdeel van een groeiend onderzoeksinstituut. En levert als ervaren managementassistent een waardevolle bijdrage aan het werk van onze onderzoekers binnen het UMH.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Zelfstandig beantwoorden en doorgeleiden van vragen van interne en externe contacten per telefoon en e-mail (enkele uren per dag).
  • Afhandelen van inkomende en uitgaande correspondentie en bewaken van de responstijd.
  • Organisatorische en administratieve ondersteuning van het UMH-centrum
  • Vergaderingen notuleren en uitwerken en actielijst bijhouden en bewaken.
  • Assisteren bij het maken van concepten van Nederlands/Engelstalige documenten
  • Beheer van publicaties en UMH-archief
  • Agendabeheer van de drie co-directeuren, inclusief complexe afspraken.
  • Coördinatie en ondersteuning vergaderingen en lezingen tijdens de UMH-dag op woensdag (09.00–17.00 uur) bij het Institute for Advanced Study (IAS), inclusief agendabeheer en praktische ondersteuning.
  • Verzenden van vergaderverzoeken en opstellen van vergaderteksten
  • Organiseren en coördineren van bijeenkomsten en evenementen, waaronder
    • wekelijks overleg met de directeuren
    • maandelijkse bestuursvergaderingen
    • halfjaarlijks overleg met de nationale en internationale besturen
    • lezingen, expertmeetings
    • een internationaal congres (2026 en 2028)
  • Fungeren als host en eerste aanspreekpunt voor sprekers, deelnemers en partners, inclusief regelen van locatie, boekingen en logistiek.
  • Interne communicatie in samenwerking met de programmamanager: contact onderhouden met onderzoekers binnen en geaffilieerd aan UMH, bijdragen aan het opmaken en verzenden van nieuwsbrieven en announcements, communiceren over ontwikkelingen binnen UMH.

Afhankelijk van je ervaring en interesse is uitbreiding van je rol mogelijk richting (externe) communicatie en vergroten van de zichtbaarheid van UMH (ca. 0,1 fte/4 uur per week). Denk hierbij aan:

  • Ontwikkel passende communicatiemiddelen en creëer content voor verschillende kanalen. Denk aan de website en sociale media. Ook vallen hieronder bijdragen aan het schrijven en verspreiden van persberichten.
Wat neem je mee?

Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie en beschikt over een proactieve, flexibele en servicegerichte houding. Verder:

  • Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een secretariële of vergelijkbare opleiding.
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en goed in prioriteiten stellen.
  • Ervaring met MS Office en digitale tools zoals Zoom, MailChimp en LinkedIn is een pré.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands én Engels.
  • Energie en enthousiasme om in een dynamische, internationale omgeving te werken.

We zoeken iemand die zich herkent in het profiel van managementassistent, maar die het ook leuk vindt om, indien gewenst, bij te dragen aan de zichtbaarheid van UMH.

Bente van den Heuvel
Vragen over de procedure? Bente van den Heuvel Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een parttimebaan voor 20 uur per week
    • Woensdag als vaste werkdag op locatie IAS
    • Incidenteel werken op Amsterdam UMC locatie AMC, Science Park of Roeterseiland
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk).
  • Thuiswerken is deels mogelijk.
  • Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

UMH is een van de grootste onderzoekszwaartepunten van de Universiteit van Amsterdam. Onderzoekers werken in multidisciplinaire teams met diverse regionale partners aan programma’s rond geestelijke gezondheidsproblemen en maatschappelijke stedelijke uitdagingen. UMH heeft een open cultuur en bevordert gelijke kansen, diversiteit en samenwerking. Je werkt nauw samen met de programmamanager, zowel op locatie AMC van Amsterdam UMC als op woensdag bij het Institute of Advanced Study in het centrum van Amsterdam.

Voor lopende projecten bij UMH, zie onze website:www.centreforurbanmentalhealth.com

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Startdatum is zo snel mogelijk (bij voorkeur 1 november). We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rosalie Nelissen via programmamanager-umh@uva.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.