Als managementassistent bij de afdeling psychiatrie van Amsterdam UMC ben je een flexibele aanpakker in een zeer zelfstandige rol. Je bent onderdeel van het secretariële team van de afdeling en in de eerste plaats verantwoordelijk voor de secretariële en organisatorische ondersteuning van een aantal hoogleraren en het Stress-in action Consortium (Stress in Action – Innovation in the understanding and application of daily-life stress). Daarnaast ondersteun je ook een aantal afdelingsprocessen rond het wetenschappelijke onderzoek van de afdeling. Door deze taken heb je een diverse en veelzijdige functie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
De afdeling Psychiatrie van Amsterdam UMC biedt academische patiëntenzorg, ontwikkelt innovatief wetenschappelijk onderzoek, biedt opleiding aan psychiaters en psychologen en draagt bij aan het onderwijs voor studenten geneeskunde en verpleegkunde. Het is een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is.
Als managementassistent van de afdeling ondersteun je 3 hoogleraren, waarvan één hoogleraar hoofd is van het Stress-in action Consortium (Stress in Action – Innovation in the understanding and application of daily-life stress). Daarnaast werk je ook samen met een communicatie adviseur en projectmanager binnen het Stress-in action Consortium.
Sollicitaties zullen zoveel mogelijk doorlopend in behandeling worden genomen. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden zal de vacature mogelijk eerder sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Merijn Eikelenboom, manager Bedrijfsvoering Onderzoek, via m.eikelenboom11@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.