Als managementassistent bij de afdeling informatiekunde ben jij het tweede geheugen en de extra oren, ogen en handen van de onderzoeksleiders van de afdeling. Je werkt nauw met hen samen en neemt alle ondersteunende werkzaamheden uit handen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder anderen uit:
Tenslotte werk je enkele uren per week voor de Europese registratie voor dialyse en niertransplantatie patiënten die op dezelfde afdeling is gehuisvest, waarbij je onder andere buitenlandse gasten begeleidt bij hun komst naar Amsterdam en dienstreizen voor collega’s of gasten boekt. Je hebt dus een eigen takenpakket maar werkt ook veel samen met andere collega’s. Kortom, een mooie uitdagende functie voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en nauw betrokken wil zijn bij onderzoek!
De afdeling Klinische Informatiekunde is gevestigd op locatie AMC van Amsterdam UMC en heeft ongeveer 75 medewerkers. Je werkt in een team van ondersteuners waaronder 2 managementassistenten en een kwaliteitsfunctionaris. Een ieder heeft een eigen takenpakket en je bent elkaars back-up bij ziekte en vakantie, dus een goede samenwerking binnen dit team is essentieel.
De kerntaken van de afdeling zijn onderzoek, (inter)nationale registraties en onderwijs voor de Bachelor en Master medische informatiekunde/medical informatics, de geneeskunde Master en de post-initiële Master Health Informatics. De zes onderzoekslijnen worden geleid door acht hoofdonderzoekers waaronder vijf hoogleraren waar jij de ondersteuning voor doet. De sfeer op de afdeling is informeel; naast hard werken vinden we werkplezier erg belangrijk!
Sollicitaties zullen zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling worden genomen. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature eerder sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Vianda Stel, hoofdonderzoeker en universitair hoofddocent Klinische Informatiekunde, via v.s.stel@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.