Je komt te werken bij het wetenschappelijke Centre for Urban Mental Health (UMH) van de Universiteit van Amsterdam. Als managementassistent ben jij een onmisbare schakel binnen een gedreven en collegiaal team. Je zorgt voor het soepel verlopen van administratieve, organisatorische en communicatieve processen. In deze veelzijdige rol fungeer je als eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe contacten. Je ondersteunt bij uiteenlopende secretariële en organisatorische taken en draagt actief bij aan een professioneel verloop van vergaderingen en evenementen.
Dit is een uitgelezen kans voor wie parttime wil werken in een inspirerende, dynamische onderzoeksomgeving. Je wordt onderdeel van een groeiend onderzoeksinstituut en levert als ervaren managementassistent een waardevolle bijdrage aan het werk van onze onderzoekers binnen het UMH.
Afhankelijk van je ervaring en interesse is uitbreiding van je rol richting communicatie mogelijk (ca. 0,1-0,2 fte; schaal 8).
Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie en beschikt over een proactieve, flexibele en servicegerichte houding. Verder:
We zoeken iemand die zich herkent in het profiel van managementassistent, maar die het ook leuk vindt om – indien gewenst – bij te dragen aan de zichtbaarheid van UMH.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
UMH is een van de grootste onderzoekszwaartepunten van de Universiteit van Amsterdam. Het centrum brengt unieke multidisciplinaire onderzoeksteams bij elkaar, waardoor onderzoekers de krachten kunnen bundelen met meerdere stakeholders uit de regio Amsterdam. UMH bestaat uit verschillende onderzoeksprogramma's die zich richten op geestelijke gezondheidsproblemen en maatschappelijke uitdagingen waarmee grootstedelijke regio's worden geconfronteerd. UMH wordt aangestuurd door drie co-directoren en wordt ondersteund door de programmamanager en een managementassistent (huidige rol wordt geadverteerd). Je werkt wekelijks nauw samen met de programmamanager. Je werkt zowel op de locatie AmsterdamUMC (AMC) als ook elke woensdag op het Institute of Advanced Study (Amsterdam centrum). De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Voor lopende projecten bij UMH, zie onze website: www.centreforurbanmentalhealth.com
Startdatum is bij voorkeur 1 september. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rosalie Nelissen via programmamanager-umh@uva.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.