Werken bij Amsterdam UMC

Lid Cliëntenraad

Denk mee met de zorg als lid van de cliëntenraad
  • Aantal uur: 4 8 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Reageer tot en met: 26 juni 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 11 dag(en)
Wat ga je doen?

Een cliëntenraad is een medezeggenschapsorgaan dat de gemeenschappelijke belangen behartigt van patiënten (cliënten) in zorginstellingen, zoals ziekenhuizen. De wettelijke basis is de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz 2018). Amsterdam UMC kent per 1 januari 2022 één cliëntenraad die is ontstaan door het samengaan van de cliëntenraden van AMC en VUmc.

De cliëntenraad ziet toe op de belangenbehartiging van Amsterdam UMC patiënten door het actief en nauwlettend volgen van beleid en actualiteiten die invloed kunnen hebben op kwaliteit van zorg. De cliëntenraad denkt mee met de raad van bestuur en onderhoudt contacten met die geledingen binnen de Amsterdam UMC organisatie die bepalend zijn voor de kwaliteit van zorg. Leden nemen deel aan commissies binnen het ziekenhuis op het gebied van Kwaliteit, Patiëntendossier, Ethiek, etc. De cliëntenraad bepaalt jaarlijks enkele speerpunten die meer aandacht behoeven (onderwerpen waar de cliëntenraad veel belang aan hecht) en die door enkele leden worden behartigd.

Als lid van de cliëntenraad zijn jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • De raad van bestuur gevraagd en ongevraagd adviseren binnen de kaders van de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ);
  • Eenmaal per 4 weken op maandagmiddag vergaderen met de cliëntenraad, 4 maal per jaar met de portefeuillehouder van de raad van bestuur en 1 keer per jaar met de contactpersoon vanuit de raad van toezicht;
  • Contact onderhouden (zowel in persoon als via email) met stakeholders in- en extern: o.a. divisiebesturen, leidinggevenden, cliëntenraden van andere ziekenhuizen;
  • Deelname aan werkgroepen rondom jaarlijks vastgestelde speerpunten.
Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Je beschikt over hbo-denkniveau en hebt directe ervaring en/of betrokkenheid met de zorg- en dienstverlening bij Amsterdam UMC, als patiënt, ex-patiënt, partner/begeleider of familielid van patiënten;
  • Je bent betrokken bij en kunt zich goed inleven in de positie van de patiënt;
  • Je bent in staat onderscheid te maken tussen het eigen persoonlijk belang en het belang van patiënten in het algemeen (d.w.z. ook ziekte overstijgend kunnen denken);
  • Je kunt goed samenwerken in een bestuurlijke omgeving;
  • Je bent bereid om (om)scholing te volgen op het gebied van medezeggenschap;
  • Ook beschik je over goede sociale vaardigheden (samenwerken in teamverband) en communicatieve vaardigheden (luisteren, verwoorden van standpunten, respectvol kunnen optreden);
Wat bieden we jou?
  • Het betreft een vrijwilligersfunctie
  • Leden ontvangen een vrijwilligersvergoeding van €1.800 per jaar.
  • Reiskosten worden vergoed (€ 0,19 per km).
  • Het betreft een benoeming door de raad van bestuur voor de duur van 4 jaar met een proeftijd van 6 maanden. De benoemingstermijn kan eenmaal met 4 jaar worden verlengd.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Als cliëntenraadslid maak je, tezamen met de overige 12 leden, deel uit van een betrokken raad in een werkomgeving die volop in beweging is. De werkzaamheden van een cliëntenraadslid zijn divers. Zo adviseer je de raad van bestuur gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende onderwerpen zoals o.a. samenwerkingsverbanden in de regio, waarde gedreven zorg, e- health en veranderingen in het zorgaanbod. Daarnaast neem je deel aan forumdiscussies, ziekenhuiscommissies en klankbordgroepen.

Een belangrijke doelstelling van de cliëntenraad betreft het stimuleren van patiëntparticipatie. Dit houdt in dat de cliëntenraad overzicht bewaart op de vormgeving en realisatie én aanbevelingen doet over de manier waarop patiëntparticipatie gestalte krijgt.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Helen Blokpoel, ambtelijk secretaris van de cliëntenraad via 06-11415034 of clientenraad@amsterdamumc.nl of bij Marian Mens, secretaris raad van bestuur/raad van toezicht via 06-55791500 of m.a.mens@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via recruitment@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat voor jou van toepassing is. Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld