Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH)
Word jij graag opgeleid tot medewerker steriele medische hulpmiddelen?
- Aantal uur: 36 uur per week
- Diensten: Dag diensten, Wisselende diensten, Weekend diensten
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: opleiding
- Salaris: €2.574 - € 3.255
- Reageer tot en met: 2 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 5 dag(en)
Wat ga je doen?
Wij bieden jou een (externe) mbo-opleiding aan waarin je gedurende 2 jaar wordt opgeleid, zodat jij na het succesvol afronden in staat bent om zelfstandig als medewerker steriele medische hulpmiddelen op een Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) te werken.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal een vmbo-, mavo- of mbo-diploma niveau 2 (of een aantoonbare gelijkwaardige vooropleiding);
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift;
- Je bent proactief en ziet veranderen als uitdaging;
- Je bent leergierig, enthousiast en kunt goed samenwerken met andere collega's;
- Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg;
- Je bent bereid in wisseldiensten te werken. Dit zijn ochtend-, avond- en weekenddiensten.
Wat bieden we jou?
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Inschaling in salarisschaal 4: €2.574 tot € 3.255 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 172 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding van € 0,18 per km.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Over de opleiding
De opleiding start in februari 2025. Je volgt deze 2-jarige opleiding Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) via het mbo Rijnland in Leiden. Je werkt 28 uur per week op de afdeling CSA en daarnaast ga je één dag per week naar school. Tijdens het leren en werken, word je begeleid door een werkbegeleider van de CSA.
Tijdens je opleiding zullen onder andere jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Je verwerkt instrumenten in verschillende fases volgens vastgestelde protocollen en je registreert deze via een digitaal instrumentenbeheerssysteem;
- Je faciliteert o.a. de operatiekamers, maar ook de verpleegafdelingen, poliklinieken en externe klanten van Amsterdam UMC;
- Verder zorg je voor de bevoorrading van steriele medische hulpmiddelen van afdelingen en poliklinieken.
In principe loop je stage op één vaste locatie (locatie VUmc of locatie AMC), maar het kan zijn dat je nu en dan wordt ingezet op de andere locatie indien nodig. We vragen je hiermee rekening te houden.
Waar ga je werken?
In Amsterdam UMC werken het VUmc en het AMC samen, wij hebben onze krachten gebundeld. Samen kunnen we dat zo veel beter dan alleen.
Dit betekent voor jou dat je gedurende je opleiding op beide locaties ingezet zal worden.
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is van groot belang voor het ziekenhuis. Op de sterilisatieafdeling worden de medische hulpmiddelen gereinigd en gesteriliseerd. De CSA is onmisbaar in de hele planning van ingrepen in operatiekamers, intensive care, poliklinieken en spoedeisende hulp. Zonder goed instrumentarium kan er niet geopereerd of behandeld worden! Je werkt dan ook letterlijk in het hart van het ziekenhuis.
We willen daarom ook graag investeren in het opleiden van nieuwe medewerkers. Een enthousiast team van ongeveer 65 collega's (samen op beide locaties) is in afwachting van jouw komst!
Samen met o.a. het OK-complex, behandelcentra en externe klanten werken we nauw samen met als doel het verlenen van kwalitatief hoogwaardig operatieve patiëntenzorg.
Ook na je diplomering ontvang je veel bijscholing, zodat je kennis van CSA up-to-date blijft. Wij zien bijvoorbeeld stages op de Operatie Kamers als belangrijk 'instrument' om CSA medewerkers betrokken te houden bij het operatieproces.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 09-07-2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe 15-07-2024.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij:
- Kaoutar Oulad Youssef, Opleidingscoördinator CSA (locatie VUmc en AMC), via 06-50087474 of k.ouladyoussef@amsterdamumc.nl
- Danny Maase, Teamleider CSA (locatie VUmc), via 06-21329201
- Martijn Wilmer, Teamleider CSA (locatie AMC), via 06-29695080
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.